Verantwoordelijk voor het realiseren van groei. Daarnaast bezig met vormgeven en implementeren van bedrijfsprocessen, zowel strategisch als operationeel. Sparringpartner voor directie en personeelszaken. Begeleiden van (nieuwe) collega’s.- Interne werving van A tot Z- Marketing activiteiten (events, social media,- Onboarding (en preboarding) proces opzetten en uitvoeren- Opzetten van trainingen en andere persoonlijke ontwikkeling tool

Bemiddeling van profielen binnen de publieke sector: lokale en landelijke overheid en uitvoeringsorganisaties. Juridische en communicatieprofessionals en managers- Optimalisatie van het recruitmentproces- Werving en selectie van C-level posities- Coachen van interne medewerkers met betrekking tot het recruitmentproces- Advies- en gesprekspartner voor directie en MT- Stakeholder management met interne en externe stakeholders

- Bemiddeling van een groot aantal vacatures in verschillende bedrijfsonderdelen: engineers, monteurs, teamleiders- Bemiddeling van vacatures voor een aantal dochterondernemingen- Functies in portfolio: (service)monteur, engineer, manager realisatie, projectleider, projectmanager en meer- Aanspreekpunt voor MT, personeelszaken en directie- Adviserende rol m.b.t. recruitmentvraagstukken

- In de lead voor het gehele wervingsproces van A tot Z- Adviserende rol naar het management mbt wervingsvraagstukken- Verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van de administratieve HR processen- Strategisch advies mbt uitdagingen op het gebied van werving: procesoptimalisatie- Communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitmentmarketing, assessments en directe collega’s

- Werving van artsen en verpleegkundigen;- De inzet van wervingskanalen en media;- De ‘candidate journey’: welke fases doorlopen de kandidaten, wie is hierbij betrokken;- Selectiegesprekken: welke criteria hanteren we tijdens de selectie en hoe waarborgen we de kwaliteit die we willen leveren aan opdrachtgevers;- Het on boardingsproces, hoe ziet de eerste periode van een nieuwe collega eruit en wat is hierin belangrijk;- Recruitmentmarketing: in samenwerking met het marketingteam m.b.t. fysieke en digitale marketing uitingen;- Analyse en prognose: maandelijkse analyses van recruitment cijfers en hieraan verbonden prognoses voor komende maand/kwartaal/jaar. Hierop aansluitend het bijstellen van KPI’s (zowel persoonlijke KPI’s als die van het team).

• Werving en selectie van interim professionals;• Bemiddeling met opdrachtgevers binnen de profit en non profit sector;• Consultancy bieden aan kandidaten;• Field management voor alle geplaatste kandidaten;• Sollicitatie begeleiding en advies.

➞ In mijn functie als corporate recruiter was ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van interne collega’s voor de kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Ik richtte mij op young professionals binnen de sales en recruitment sector. • Werving en selectie van sales en recruitment professionals;• Bemiddeling tussen de kandidaten en hiring managers;• Begeleiding van de kandidaten tijdens het sollicitatieproces.

• Relatiebeheer bestaande grote klant; • Arbeidsbemiddeling in de logistieke sector;• Werven en selecteren van arbeidskrachten;• Het voeren van sollicitatie-, evaluatie-, en functioneringsgesprekken;• Het begeleiden en coachen van flexkrachten en contractanten.

• Onderhandelingen voeren met leveranciers over inkoopprijzen;• Assortimenten samenstellen;• Communicatie voeren met de filialen met betrekking tot assortimenten en acties;• Administratieve afhandeling van het inkoopproces.

• Arbeidsbemiddeling in de zorg sector;• Creatief inzetten van wervingskanalen;• Recruitment activiteiten;• Begeleiden van assessments.• Content beheer website: schrijven van teksten (zowel wervend als informerend), schrijven van nieuwsartikelen;• Contact onderhouden met verschillende stakeholders zoals uitgevers en zorginstanties;• Opstellen van nieuwsbrieven (zowel intern als extern naar circa 5000 ontvangers);• Creatie van geschreven communicatie uitingen; • Creatie en uitvoer van het groot medewerkerstevredenheid onderzoek in de zorg (tevens afstudeerproject).

➞ Marketing intern