Luis Enrique Rueda L Email & Phone Number

Distrito Capital, Colombia

Mi pasión es ser elemento de Inspiración para cambiar estilos de vida en las personas, con permanencia en el tiempo, creando así experiencias de vida.

Calle 106 # 56-62 Oficina 208

Funciones: Consultoría y capacitación en liderazgo, comunicación, adaptación al cambio, inteligencia emocional, trabajo en equipo, asertividad y todo lo relacionado con factores de riesgo psicosocial.Mantenimiento y fidelización de clientes actuales, captación de clientes nuevos para el desarrollo de programas de desarrollo humano, salud ocupacional y seguridad basada en comportamientos.Desarrollo de programas, capacitaciones y talleres de acuerdo a la cultura organizacional de cada empresa.Manejo de equipos multidisciplinarios altamente competitivos enfocados al ser.Manejo administrativo en el departamento de Talento Humano.Participación en procesos de Gestión de Talento, Gestión del Cambio, Innovación, Desarrollo organizacional.

Carrera 46 # 22B-20 Of.506

Funciones: Mantenimiento y fidelización de clientes actuales, captación de clientes nuevos por medio de las Arl’s, para el desarrollo de programas de desarrollo humano, salud ocupacional y seguridad basada en comportamientos.Desarrollo de programas, capacitaciones y talleres de acuerdo a la cultura organizacional de cada empresa.Consultoría y capacitación en liderazgo, comunicación, adaptación al cambio, inteligencia emocional, trabajo en equipo, asertividad y todo lo relacionado con factores de riesgo psicosocial.Construcción de equipos multidisciplinarios e interdisciplinarios para facilitar la implementación de actividades internas en las organizaciones.Manejo de equipos multidisciplinarios altamente competitivos enfocados al ser.Manejo administrativo en el departamento de Talento Humano.Participación en procesos de Gestión de Talento, Gestión del Cambio, Innovación, Desarrollo organizacional.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Funciones: Mantenimiento y fidelización de clientes actuales, captación de clientes nuevos por medio de las Arl’s, para el desarrollo de programas de desarrollo humano, salud ocupacional y seguridad basada en comportamientos.Consultoría y capacitación en liderazgo, comunicación, adaptación al cambio, inteligencia emocional, trabajo en equipo, asertividad y todo lo relacionado con factores de riesgo psicosocial.Coordinación de citas y elaboración de agendas de visitas para el cumplimiento de metas asignadas.Cumplimiento de indicadores de gestión.Participación en procesos de Gestión de Talento, Gestión del Cambio, Innovación, Desarrollo organizacional.

Funciones: Mantenimiento y fidelización de clientes actuales, captación de clientes nuevos por medio de las Arl’s, para el desarrollo de programas de desarrollo humano, salud ocupacional y seguridad basada en comportamientos.Coordinación de citas y elaboración de agendas de visitas para el cumplimiento de metas asignadas.Cumplimiento de indicadores de gestión.Participación en procesos de Gestión de Talento, Gestión del Cambio, Innovación, Desarrollo organizacional.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Funciones: Manejo a nivel nacional de las IPS para la contratación de servicios, visitas continuas a las diferentes clínicas contratadas, auditorias al proceso de análisis de pre-glosas y posterior pre conciliación en las glosas generadas directamente con las clínicas y hospitalesSupervisión de personal de los outsourcing en el proceso de digitación y digitalización de las facturas presentadas a la EPS.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Funciones: Captación de nuevos clientes para alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente. Cumplimiento de metas, por medio de telemercadeo y visitas a empresas y personas, para brindarles los diferentes planes de protección.Realización de informes periódicos de gestión. Fidelización de clientes para el mantenimiento de cartera.Capacitación continua.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Funciones: Contratación y formación del grupo de ventas.Captación de clientes nuevos mediante programador semanal y mensual de los prospectos primarios y secundarios. Planeación de metas y proyecciones a los vendedores a cargo, realización de informes periódicos de ventas.Creación de estrategias comerciales y acompañamiento a los ejecutivos comerciales.Preparación de reuniones diarias para los comerciales.

Funciones: Captación de nuevos clientes, mediante telemercadeo y cronograma de visitas.Fidelización de clientes para mantenimiento de cartera.Alcance de volúmenes de ventas planteados mensualmente, conquistando una mayor participación en el mercado de manera continua.Realización de cálculos pensionales para traslado de fondo. Planeaciones financieras para ofrecer el mejor plan de pensional.

Funciones: Captación de nuevos clientes para alcanzar los volúmenes de ventas planteados mensualmente. Cumplimiento de metas, por medio de telemercadeo y visitas a empresas y personas, para brindarles los diferentes planes de protección.Realización de informes periódicos de gestión. Reasesorías según ley haciendo cálculos pensionales para traslado de fondo a Colpensiones.Capacitación continua.

Funciones: Contratación y formación del grupo de ventas.Captación de clientes nuevos empresariales para venta por nómina.Planeación de metas y proyecciones a los vendedores a cargo, realización de informes periódicos de ventas.Creación de estrategias comerciales y acompañamiento a los ejecutivos comerciales.Preparación de reuniones diarias para los comerciales.Coordinación con el grupo de Ventas, cartera de clientes, volúmenes de venta, servicio postventa, condiciones a ofrecer y pactar con los posibles nuevos clientes. Planificación y organización para mantener una cartera de clientes creciente e informada referente a los productos a ofrecer por parte de la empresa.

Diplomado, Habilidades Gerenciales Con Enfasis En Servicio

Mercadeo Y Publicidad, Mercadeo

Activities and Societies: Equipo voleibolaplazado