Terug op mijn oude plek! Compleet met een nieuw team én een grotere regio. Mijn taken bestaan uit: - Dagelijks leiding geven aan een team van recruiters - Bezoeken van bestaande klanten en uitbouw van deze relaties + acquisitie van nieuwe klanten - Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de week-, kwartaal-, en jaardoelen op gebied van omzet, marge en uiteindelijk winstgevendheid - Voeren van beoordelings- en evaluatiegesprekken met de teamleden en stimuleren van (door)groei.

Na mijn reis was het tijd voor iets nieuws en kon ik meteen aan de slag als senior accountmanager. In deze rol kan ik 2 dingen combineren die ik erg leuk vind, namelijk het vergroten van ons klantenportfolio en het beter maken van mensen en processen op gebied van sales. Mijn hoofdtaken zijn: - Het opstellen, begeleiden en uitvoeren van de sales strategie voor het MKB- Het binnenhalen en beheren van new business in Zuid-Holland- Het trainen van onze recruiters en managers op gebied van sales & strategie

Dit zakelijke netwerk is gebaseerd op samen sporten; door een gezamenlijke workout van een uur (denk aan boksen, circuittraining of bootcamp) ontstaat makkelijker een nieuwe connectie. Niks stijve borrel, maar netwerken in je sportkleding en dat steeds op wisselende locaties in Rotterdam. Zowel online als offline. Doordat het laagdrempelig en persoonlijk is creëren we sneller ambassadeurs voor jouw bedrijf. Nieuwsgierig? Kijk op onze website www.trainandconnect.nl of volg ons op LinkedIn, Instagram of Facebook. Kom vooral eens kijken.

In 2015 mocht ik mijn eigen team gaan aansturen en verder uitbouwen. Destijds met slechts 2 recruiters en dit werden er al gauw bijna 10. Na 1,5 jaar het team in twee regio's verdeeld en daar een manager voor aangenomen en mijn eigen team weer richting 10 weten te brengen. Ieder jaar stelde ik samen met de regiomanager en business control een budget op voor het jaar erop en ieder jaar heb ik dit samen met mijn team weten te behalen! De belangrijkste taken waren: - Dagelijks leiding geven aan een team van recruiters - Bezoeken van bestaande klanten en uitbouw van deze relaties + acquisitie van nieuwe klanten - Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de week-, kwartaal-, en jaardoelen op gebied van omzet, marge en uiteindelijk winstgevendheid - Voeren van beoordelings- en evaluatiegesprekken met de teamleden en stimuleren van (door)groei.

Mijn carriere is begonnen als recruiter bij StudentenWerk, wat later YoungCapital werd. In deze rol begon ik als junior en eindigde ik als senior recruiter. Onderstaande taken heb ik uitgevoerd:- Werving en selectie van kandidaten en het vervullen van allerlei verschillende vacatures van oproepklussen tot vaste banen voor langere tijd op uitzendbasis of W&S- Acquisitie MKB bedrijven regio Rotterdam- Adviserende rol bij vraagstukken van klanten- Relatiebeheer en uitbouw van bestaande klant- en kandidaatportefeuille- (HR) Administratie