Condução de processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e estratégicos; alinhamento consultivo junto aos gestores para garantir uma seleção por competências e em sintonia com a cultura organizacional; monitoramento de dados para indicadores visando a melhoria contínua dos processos; condução de onboarding e criação de iniciativas para melhorar a experiência dos candidatos; uso de ATS como LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Solides, Catho e Indeed.

Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais para vagas em diferentes níveis hierárquicos atendendo demandas à nível nacional de clientes como ArcelorMittal, Vallourec e Usiminas, dentre outros. Condução do processo end-to-end, realizando alinhamento de perfil junto aos gestores; triagem e hunting de profissionais; entrevistas baseadas em competências; elaboração de mapeamento de mercado, aplicação e correção de testes psicológicos e encaminhamento de profissionais para admissão.

Condução de processos seletivos com alto volume de vagas, alinhamento dos perfis das vagas junto aos gestores, reuniões para posicionamento sobre o andamento de projetos e processos junto aos clientes, acompanhamento e direcionamento de assistentes de recrutamento, atualização de indicadores e das plataformas de gestão da área, definição de estratégias de atração e seleção.

Condução de processos seletivos operacionais e estratégicos em nível nacional em modelo RPO no atendimento dedicado ao cliente: VALE. Atuando com foco em ações afirmativas para diversidade de gênero; alinhamento de perfil junto aos gestores; triagem e hunting de profissionais; entrevistas baseadas em competências; elaboração de mapeamento de mercado; gestão de vagas em ferramentas ATS; preenchimento de dashboards e demais atividades envolvidas no processo de R&S.

Condução de processos seletivos operacionais e estratégicos em nível nacional em modelo RPO no atendimento dedicado ao cliente: VALE. Atuando com foco em ações afirmativas para diversidade de gênero; alinhamento de perfil junto aos gestores; triagem e hunting de profissionais; entrevistas baseadas em competências; elaboração de mapeamento de mercado; gestão de vagas em ferramentas ATS; preenchimento de dashboards e demais atividades envolvidas no processo de R&S.