Als recruiter ben ik altijd bezig met het aantrekken van gekwalificeerde en enthousiaste collega's. Wij zijn een échte Twentse organisatie met ruim 2000 medewerkers. Aveleijn heeft meer dan 80 woon- en dagbestedingslocaties en biedt ook ambulante begeleiding aan cliënten. Er zijn diverse doelgroepen waar je als begeleider mee werkt, van jong tot oud met een licht verstandelijke beperking of bijkomende problematiek.

De dynamiek in mijn functie als Vestigingsmanager is wat mij drijft en elke dag enthousiast naar mijn werk laat gaan. Om collega's en mijzelf gemotiveerd te laten blijven ben ik bezig met persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van competenties. Vooral doen waar je goed in bent en hier je plezier en succes uithalen, is waar ik in geloof!In deze snel veranderende arbeidsmarkt is het de kunst om onderscheidend te zijn en met trots kan ik zeggen dat Olympia blijvend unieke tools… Show more De dynamiek in mijn functie als Vestigingsmanager is wat mij drijft en elke dag enthousiast naar mijn werk laat gaan. Om collega's en mijzelf gemotiveerd te laten blijven ben ik bezig met persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van competenties. Vooral doen waar je goed in bent en hier je plezier en succes uithalen, is waar ik in geloof!In deze snel veranderende arbeidsmarkt is het de kunst om onderscheidend te zijn en met trots kan ik zeggen dat Olympia blijvend unieke tools ontwikkelt en wij met onze expertise zorgen voor een sterk recruitmentproces. Show less

Als trainer aan de Olympia Academy geef ik trainingen op ons vakgebied aan collega's uit heel Nederland. De onderwerpen richten zich op het sales- en recruitmentproces, werving en selectie, excellent werven, onze tools en de administratieve verwerking.

Olympia is een succesvolle, snel groeiende uitzendorganisatie die behoort tot de top vijf van grootste Nederlandse uitzendorganisaties. Een A-merk arbeidsbemiddelaar met landelijke bekendheid, professioneel georganiseerde marketing en een efficiënte organisatiestructuur. De Olympia franchiseformule is uniek ten opzichte van concurrentie.

Het begeleiden van arbeidsongeschikten tijdens de eerste twee jaar van ziekte/verzuim, het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter, doorverwijzen naar fysiotherapie of psycholoog, adviseren op het gebied van verzuim en re-integreren, contact met werkgever en werknemer, contact met het UWV en verzekeraars. Overleg met bedrijfsartsen. Het beleid volgen en de regie houden in de dossiers. Alle voorkomende administratieve werkzaamheden en telefoonverkeer. Diverse interne cursussen gevolgd met… Show more Het begeleiden van arbeidsongeschikten tijdens de eerste twee jaar van ziekte/verzuim, het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter, doorverwijzen naar fysiotherapie of psycholoog, adviseren op het gebied van verzuim en re-integreren, contact met werkgever en werknemer, contact met het UWV en verzekeraars. Overleg met bedrijfsartsen. Het beleid volgen en de regie houden in de dossiers. Alle voorkomende administratieve werkzaamheden en telefoonverkeer. Diverse interne cursussen gevolgd met betrekking tot arbeidsrecht, werkloosheid, re-integratie, ziekteverzuim e.d. Show less

Het ondersteunen van de consultants bij diverse werkzaamheden, resumés maken, aanspreekpunt van de organisatie, afspraken plannen, administratieve taken, telefoonverkeer.

Alle voorkomende werkzaamheden op het secretariaat, telefoonverkeer, afspraken plannen, klanten ontvangen, aanspreekpunt van de organisatie, het begeleiden en voorbereiden van de cursussen, klantencontacten onderhouden, administratieve taken.