Kim De Bot Email & Phone Number

Maasgouw

Adviseur en sparringpartner voor directie, management en medewerkers over de ontwikkeling, de uitvoering en toepassing van het HR-beleid. Dit betreft onder andere werving en selectie, disfunctionerings- en ontslagzaken, ziekteverzuimdossiers, ontwikkeling Arbo-beleid en personele aangelegenheden. Tevens ook het secretariaat van het Bijzonder Georganiseerd Overleg MER en van het Georganiseerd Overleg Maasgouw en verschillende project werkzaamheden zoals: Harmonisatie arbeidsvoorwaarden en… Show more Adviseur en sparringpartner voor directie, management en medewerkers over de ontwikkeling, de uitvoering en toepassing van het HR-beleid. Dit betreft onder andere werving en selectie, disfunctionerings- en ontslagzaken, ziekteverzuimdossiers, ontwikkeling Arbo-beleid en personele aangelegenheden. Tevens ook het secretariaat van het Bijzonder Georganiseerd Overleg MER en van het Georganiseerd Overleg Maasgouw en verschillende project werkzaamheden zoals: Harmonisatie arbeidsvoorwaarden en Sociaal Statuut. Show less

Regio Roermond

Het ondersteunen, faciliteren en adviseren van het (lijn)management m.b.t. ontwikkeling en implementatie van vakspecifiek beleid op regio niveau. Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied. Vertalen van het vastgestelde personeelsbeleid in instrumentarium en procedures t.b.v. de regio.Casecontroller Wet Verbetering Poortwachter. Toezien op de uitvoering van het personeelsbeleid. Fungeren als vraagbaak voor het lijnmanagement en de medewerkers betreffende CAO, arbeidsvoorwaarden… Show more Het ondersteunen, faciliteren en adviseren van het (lijn)management m.b.t. ontwikkeling en implementatie van vakspecifiek beleid op regio niveau. Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied. Vertalen van het vastgestelde personeelsbeleid in instrumentarium en procedures t.b.v. de regio.Casecontroller Wet Verbetering Poortwachter. Toezien op de uitvoering van het personeelsbeleid. Fungeren als vraagbaak voor het lijnmanagement en de medewerkers betreffende CAO, arbeidsvoorwaarden, wetgeving en procedures. Aandachtsgebieden / projecten:- Groene Kruis Thuiszorg WMO- Mantelzorgvriendelijke organisatie- Levensfasebewust personeelsbeleid- Samenwerkingsverband Servicepunt, opleiding niveau 1 Show less

Bijbaan tijdens mijn studie.

De Zorggroep Regio Roermond

Vanwege de verwachting dat het aantal mantelzorgers enkel zal toenemen in de toekomst door de vergrijzing, is het belangrijk inzicht te krijgen in de huidige situatie waarin mantelzorgers zich verkeren en welke knelpunten zij tegenkomen in het combineren van mantelzorg en werk. Het is belangrijk dit onderwerp te onderkennen om zo mogelijke knelpunten op te lossen of voorkomen.Doel: In kaart brengen van het aantal werkende mantelzorgers binnen de Zorggroep regio Roermond om te… Show more Vanwege de verwachting dat het aantal mantelzorgers enkel zal toenemen in de toekomst door de vergrijzing, is het belangrijk inzicht te krijgen in de huidige situatie waarin mantelzorgers zich verkeren en welke knelpunten zij tegenkomen in het combineren van mantelzorg en werk. Het is belangrijk dit onderwerp te onderkennen om zo mogelijke knelpunten op te lossen of voorkomen.Doel: In kaart brengen van het aantal werkende mantelzorgers binnen de Zorggroep regio Roermond om te onderzoeken welke zorg zij verlenen, aan wie en achterhalen welke problemen de werkende mantelzorgers ervaren in de combinatie van mantelzorg en werk ten aanzien van de beleving van het werk. Hierbij zijn de aspecten motivatie, werktevredenheid, beleving van het werk en fysieke en mentale gezondheidsklachten meegenomen. Show less

Inleiding In De Gezondheidspsychologie, 8

Msc, Health Sciences - Public Health

The specialisation in Work and Health of the master Public Health trains students to help organisations change working environments.

Bba, Human Resource Management

Bachelor thesis on occupational health management. Research on the surplus and the measures the organization must take to implement.

Vwo, Economics And Society