Met veel enthousiasme kijk ik terug op mijn carrière van HRM naar mijn huidige rol als Learning & Development Manager bij Q-jobs. Gedurende mijn loopbaan heb ik altijd in de kracht van persoonlijke en professionele groei geloofd. Zowel voor individuen als voor organisaties biedt leren de kans om te evolueren, te verbinden en het volledige potentieel te benutten.Voor mij gaat leren verder dan kennisoverdracht; het is een middel om betrokkenheid te versterken en motivatie hoog te houden. Ik ben gepassioneerd over het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling, zodat zij met vertrouwen hun verantwoordelijkheden kunnen dragen en een actieve rol spelen in hun eigen toekomst. Door medewerkers te ondersteunen in hun groei, draag ik bij aan een cultuur van continue verbetering en succes binnen de organisatie.Met deze visie blijf ik gedreven om bij Q-jobs een omgeving te creëren waar leren en ontwikkelen centraal staan, en waar iedere medewerker de kans krijgt om zijn of haar volledige potentieel te ontdekken en te benutten.LEARN TODAY-,LEAD TOMORROW

Bij edibo denken we constructief mee over de uitdagingen die u aan uw gebouw stelt. Ons studiebureau puurt uw grondplannen uit. Stelt optimalisaties voor. En zoekt samen met u naar alternatieven. Om daarna snel te schakelen op de werf. Met een wendbaar team. Processen die zijn afgesteld op die onvermijdelijke last-minute aanpassingen on-site. En die er alles aan doen om die ene datum te halen.Wij dagen gebouwen uit om er zo het maximale uit te halen voor u. Voor uw producten. Voor uw productieprocessen. Voor uw specifieke uitdaging. edibo, we challeng buildings

uitschrijver van diverse subsidies

PuuHR is uitgegroeid tot een volwaardig sociaal secretariaat voor zowel KMO als GO. We doen het daarbij net iets anders. We begeleiden uiteraard bij de maandelijkse loonverwerking, maar komt er bij het HR-beleid niet veel meer kijken dan enkel de verwerking van de lonen? Jouw vaste contactpersoon werkt dagelijks met jouw samen en geeft jouw een snel antwoord op jouw prangende vragen. Bij ons krijg je geen 'ticket' en ben je zeker geen nummer! We kijken graag voor jou na welke maatregelen we kunnen toepassen om loonlasten beheersbaar te houden en brengen jouw graag in contact met onze strategisch HR-expert. Optimale HR-processen daar gaan we voor! Je bent welkom op onze gratis HR 4-uurtjes waarin we alle nieuwigheden toelichten en een netwerk voor jou openen. Onze opleidingen zijn praktisch opgebouwd en bovenal betaalbaar. Als erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille geniet je bovendien een extra tussenkomst. Graag eens kort kennismaken? Geef ons vandaag nog een seintje! Kim@puuhr.be - 0472/09.66.69

Na 10 jaar te hebben gewerkt in de bouwsector als juriste en Hr medewerker stort ik me op mijn passie : subsidies. Ik heb me laten omringen door 2 andere gedreven consultants, Kris Schenk van Co Hr en Michal Teunkens van Mighty Monday. Samen vormen wij Puuhr, een organisatie die zich focussend op zowel het pro-actief als het retroactief bekomen van subsidies . Verder kan u bij ons terecht voor alle HR vragen en ondersteunen we u graag in de administratie die dit proces met zich meebrengen. U bereikt ons op kim@puuhr.be - 0492096669

Als juriste met een passie voor subsidies startte ik in 2013 een onderneming in bijberoep dat KMO's bijstond met het uitdenken , uitschrijven , aanvragen en opvolgen van allerlei subsidies. Dit resulteerde inmiddels tot tientallen Vop - dossiers (zelfs een Vop voor zelfstandigen ), aanwervingen dmv IBO, aanvragen van verminderingen voor doelgroepen, tussenkomst van het ervaringsfonds, steunkaarten voor de ontwrichte zone tot de grotere ESF dossiers. Al mijn subsidies zijn toekomstgericht. Ze starten met een idee /aanwerving, project, enz in het heden en hopen op tussenkomst in de toekomst. Maar wat met hetgene dat je al (teveel ) hebt betaald ? Co Hr ontwikkelde een uniek product om ook het verleden na te zien dmv bedrijfsvoorheffing. Indien je inderdaad teveel betaalde, zetten we deze bijdrages graag recht en bezorgen we u graag een mooie weergave. Heeft u interesse ? Bel me op. Ik licht de scan graag aan u toe. 0472/09.66.69

Met veel liefde in het hart, enige kennis van de sector via invoegbedrijven en gedrevenheid om kennis ten positieve in te zetten, aanvaarde ik de functie van bestuurslid bij de Lidwina stichting te Mol.

Sinds december 2011 werk ik voor Dillen Bouwteam te Balen. Mijn werkpakket is zeer uitgebreid. Het strekt zich tot beheer van juridische dossiers en opvolging; uitschrijven en uitvoeren van subsidiedossiers HR, verzekeringen, employer branding, website beheer, social media, pers, enz..

In 2008 tot december 2011 vervoegde ik het team van Beneens Jozef en Zonen te Olen. Ik deed voornamelijk opvolging va juridische dossiers, verzekeringen en personeelswerk. Later kwamen de subsidiedossiers erbij waaronder het uitschrijven van het ESF dossier.

Een tijdelijke functie (vervanging van een zwangere dame ) werd me aangeboden bij Avery Denissen te Turnhout. Als sales representative stond ik in voor de landen van Zuid Amerika, Spanje en Afrika voor de export van goederen en de opmaak van letter of credits.

Ik werd geselecteerd uit een resem van kandidaten voor de functie van adjunct directeur. We beheerden in totaal een 550 tal panden. Ik stond mede in voor het beheer van de panden, nazicht van huurgelden, conflicten vredegerecht, bemiddeling bij huurdersproblematiek, opmaak huurcontracten, bezichtigingen, enz..