Een creatieve geest met een hart voor teamleren en verbeteren is wat mij in een notendop kenmerkt.Vanuit een coachende houding ondersteun ik teams en leidinggevenden in verruimen van hun perspectief en vergroten van mogelijkheden. Mijn ruime ervaring in coachen bij en leiden van verander- en cultuurtrajecten en begeleiden van teams richting resultaatverantwoordelijkheid en zelforganisatie maken mij een manager en teamcoach die individuen en teams weet te inspireren om het beste uit zichzelf en het team te halen.In lerende gesprekken is de ontmoeting de basis en zijn contact en verbinding essentieel. Dat wat zich aandient in de hier-en-nu situatie is waarmee wordt gewerkt. Wat is zichtbaar en hoorbaar, en wat zou zichtbaar en hoorbaar moeten zijn maar is het niet. Wat is voor- en achtergrond. Wat boven- en onderstroom. Hoe werkt dit systeem en wat is van invloed op het functioneren van het systeem zijn vragen die aan bod komen. In deze zoektocht maak ik gebruik van mijn vaardigheden breed in waarnemen, scherp in luisteren, nieuwsgierig in bevragen, analytisch in onderzoeken, creatief in denken en liefdevol in confronteren. Het gezamenlijk onderzoek draagt bij aan verbeteren van de samenwerking, versterken van de onderlinge verbinding, vergroten van conflictvaardigheid, vergroten van het reflectief vermogen en een sterkere verbinding met de visie van de organisatie. Dit samen zorgt ervoor dat energie weer gaat stromen draagt bij aan de vitaliteit en innoverend vermogen binnen teams. Naast (team)coaching en interim-management faciliteer ik teamleren door begeleiden van intervisietrajecten en trainen van coachende vaardigheden.