Klaus Haltrup Email & Phone Number

Hvordan sikrer du, at du og din organisation er agile og på forkant med udviklingen? Hvordan håndterer du gennemgribende forandringer, når raketten har mistet fart, og du nu spørger dig selv, om du har fået inviteret medarbejderne ind som en konstruktiv del af udviklingen?Hvis de ønskede resultater – den succesfulde forandring – udebliver, skyldes det med stor sandsynlighed, at du ikke har fået dine medarbejdere og din organisation med dig. I sidste instans er det dem, der afgør, om det lykkes eller ej.Det er min overbevisning, at der er tæt sammenhæng mellem menneskelige relationer, ægte arbejdsglæde og resultater. Nøglen til den forandringsdygtige organisation er at skabe en positiv og anerkendende vinderkultur, der motiverer – fremfor vedvarende at have fokus på at undgå modstand.Gennem de sidste 20+ år har jeg inspireret og arbejdet med ledere til at udvikle organisationer.Mine kunder omfatter ejerledere, ledergrupper, medarbejdergrupper og projektgrupper i både private og offentlige organisationer. Ambitiøse mennesker, der bliver ved med at udvikle sig, og som erkender, at deres evne til at håndtere modstand er afgørende for succes.Ingen forandringsprocesser er ens, for forudsætningerne er altid forskellige.Gennem foredrag, praksisnær undervisning, sparring og implementering via effektfulde metoder og en holistisk tilgang ser du kernen af udfordringer i et nyt lys. Jeg taler dit sprog, men tilbyder en anden forståelse, så vi sammen finder muligheder, udforsker idéer og værdier, ændrer adfærd og finder retning.Jeg er indehaver af Gordios og jeg hjælper mine kunder til at se muligheder og opnå de resultater som de ønskede forandringer vil give, når de fungerer i praksis.Tag fat i mig, hvis du har brug for at blive klædt på eller få sparring til en succesfuld forandring: kh@gordios.dk | 2675 4918

Listed skills include Coaching, Key Account Management, Management, Business Strategy, and 15 others.

• 

  Handelshøjskolen I København / Cbs

  Hd (A)