www.mhrm.nlEen betrokken HR-adviseur is niet altijd een garantie, maar bij MHRM wél. Het maakt niet uit of het gaat om korte, intensieve adviesprojecten of lange structurele oplossingen binnen uw organisatie. MHRM biedt betrokken ondersteuning op maat. Mijn bewuste keuze om freelance te werken, biedt daarnaast een aantal voordelen, waaronder een grote diversiteit aan ervaring.

Voor Westerveld en Vossers ben ik HR Adviseur voor de zakelijke klanten met personeel. De klantenportefeuille is werkzaam in verschillende bedrijfstakken (o.a. zorg, agrarisch, bouw en horeca).

Binnen Braams & Partners ben ik werkzaam geweest om de HR afdeling in te richten in relatie tot beleid en regelingen. Naast de vormgeving van de HR afdeling adviseerde ik, gevraagd en ongevraagd, de operationeel directeur en manager bedrijfsvoering op het gebied van personeels- en verzuimvraagstukken en actuele organisatieveranderingen.

Allround HR Advies:Binnen Kinderopvang Skar ben ik werkzaam geweest als allround HR Adviseur. In de regio Arnhem Noord-Zuid was ik verantwoordelijk voor ongeveer 10 unitmanagers met een SPOC van ca. 250 - 300 medewerkers. De reguliere werkzaamheden bestonden uit het gevraagd en ongevraagd adviseren van de unitmanagers en operationele directie op het gebied van personeels- en verzuimbeleid en actuele organisatieveranderingen. Ik had een coachende rol richting het lijnmanagement. Regelmatig… Show more Allround HR Advies:Binnen Kinderopvang Skar ben ik werkzaam geweest als allround HR Adviseur. In de regio Arnhem Noord-Zuid was ik verantwoordelijk voor ongeveer 10 unitmanagers met een SPOC van ca. 250 - 300 medewerkers. De reguliere werkzaamheden bestonden uit het gevraagd en ongevraagd adviseren van de unitmanagers en operationele directie op het gebied van personeels- en verzuimbeleid en actuele organisatieveranderingen. Ik had een coachende rol richting het lijnmanagement. Regelmatig bezocht ik de verschillende locaties in verband met gesprekken met managers en medewerkers. Reorganisaties:Daarnaast ben ik betrokken geweest bij de uitvoering van diverse reorganisaties. Enkele taken hierin waren deelname aan projectgroep, aanzeggesprekken van medewerkers, het (her)plaatsen van medewerkers en het begeleiden en adviseren bij vaststellingsovereenkomsten.Aandachtsgebieden:De aandachtsgebieden 'Arbo en Verzuim' en 'Opleidingen, Stagiaires en Beroepspraktijkvorming' behoorden tevens tot mijn takenpakket. Show less

Productie en design van (private label) sieradenlijnen.

Webshop en shop-in-shops in sieraden, modeaccessoires en kleding.

Recruitment - Personeelsbemiddeling vast en interim

Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management op het gebied van personeel- en verzuimbeleid. Ontwikkeling van personeelsbeleid en regelingen.Ondersteuning, begeleiding en uitvoering van het faillissementstraject in relatie tot personeel onder leiding van de curator en in samenwerking met het UWV.