Kim Pranger Email & Phone Number

Groningen, Gr, Nl

Groningen, Groningen, Nederland

Als HR-manager binnen een internationale organisatie, ben ik verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en effectieve implementatie van ons HR-beleid, gericht op het optimaliseren van operationele prestaties en het versterken van onze positie als werkgever in de markt. Mijn verantwoordelijkheden omvatten:- Het ontwerpen van HR-strategieën en -initiatieven die in lijn zijn met de algemene bedrijfsstrategie, door het formuleren van beleidsvoorstellen voor het managementteam.- Het nauwgezet beheren van het HR-budget, zorg dragend voor optimale verdeling van middelen voor maximale impact.- Het ontwikkelen en uitvoeren van een HR-jaarplan ter ondersteuning van de organisatorische doelstellingen.- Het positioneren van Gallagher Europe als een aantrekkelijke werkgever, door het versterken van ons merk in de arbeidsmarkt.- Het opstellen en analyseren van rapportages en het monitoren van KPI's om HR-prestaties te meten en te optimaliseren.- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers in diverse Europese landen, waarbij ik ondersteuning en begeleiding bied in HR-gerelateerde kwesties.- Het beheren van operationele HR-taken, waaronder contractmanagement, toepassing van verzuimbeleid en andere dagelijkse HR-activiteiten.- Het ondersteunen van de (lijn)managers in het wervings- en selectieproces door het leveren van expertise in het opstellen van vacatureteksten, het uitvoeren van selectiegesprekken en het adviseren over effectieve wervingsstrategieën.- Het leiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, Zodat zij een positieve eerste ervaring met de organisatie hebben en zo snel mogelijk productief worden.Door deze activiteiten te coördineren, streef ik ernaar een werkomgeving te creëren die talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, ter ondersteuning aan de groeiambities van Gallagher Europe.

Leeuwarden

Vanaf augustus 2021 ben ik naast mijn functie van HR Intercedent ook als Adviseur HR & recruitment onderdeel geworden van de projectgroep waarin we verantwoordelijk zijn voor het opzetten van de recruitmentafdeling. Mijn verantwoordelijkheden hierin zijn:• Managers adviseren rondom HR vraagstukken rondom werving & selectie van personeel • Proces optimalisatie instroom personeel• Advies richting management omtrent arbeidsmarktcommunicatie• Volledige uitvoering van werving & selectie proces

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Mijn werkzaamheden en verantwoordelijkheden waren: • Dagelijkse werkzaamheden rondom inzet van tijdelijk personeel zoals tijdige registratie, informatievoorziening• Uitvoerende taken als hiërarchisch leidinggevende zoals verzuimgesprekken, functioneringsgesprekken, aanmaken contracten• Bepalen van het beleid en uitvoeren van de werving & selectie van nieuwe medewerkers voor de flexpool• Contact met externe partijen over de inzet van (tijdelijke) externe medewerkers op de afdelingen GGZ Breed en voor het Flexbureau• Verbeteren van HR processen rondom de inzet van tijdelijk personeel door het flexbureau• Adviseren van managers rondom inzet van (tijdelijk) personeelNaast de dagelijkse werkzaamheden heb ik een rol gehad in de volgende projecten:• Implementatie van het vernieuwde rooster software programma Ortec OWS 7 en de daarbij behorende procesverbetering• Plan geschreven voor de procesoptimalisatie van het Flexbureau• Voorstel actueel digitaal rooster geschreven ter verbetering van het planproces

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Via detachering gedeeltelijk aan de slag gegaan bij GGZ Friesland, waar ik later in dienst ben gekomen. Zie de werkomschrijving bij GGZ Friesland voor de taken.

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Bij BVNG heb ik tijdelijk de rol van corporate recruitment opgepakt voor de vestiging in Leeuwarden. Hierbij was ik verantwoordelijk voor het actief benaderen van kandidaten, screenen van kandidaten, gesprekken plannen en het voeren van de sollicitatiegesprekken.

Leeuwarden En Omgeving, Nederland

Als HR adviseur zorg was ik verantwoordelijk voor het voeren van adviesgesprekken met opdrachtgevers rondom inzet van (tijdelijk) zorgpersoneel. Mijn taken bestonden uit: • Voeren van acquisitie- en adviesgesprekken met (potentiële) opdrachtgevers rondom inzet van (tijdelijk) zorgpersoneel• Beheren en uitbouwen van de klantenportefeuille• Verantwoordelijk voor relatiebeheer richting opdrachtgevers en gedetacheerde collega’s• Actueel houden en uitvoeren van je marktbewerkingsplan• Samen met de recruiter komen tot de beste match bij de opdrachtgever• Bieden van projectbegeleiding aan gedetacheerde collega's en opdrachtgevers • Voeren van functioneringsgesprekken

Groningen, Nederland

• Naast de beschreven taken als intercedent hieronder, extra taken gekregen als uitvoerendaccountmanager.• Verantwoordelijk voor het landelijk contact op middelmanagement niveau van de 3 UWV KCCvestigingen o Opstellen en evaluatie van de gestelde KPI’s o Opstellen handboek o Stroomlijnen / vaststellen van processen ter uniformiteit richting klant o Samenwerking met uitvoerende accountmanagers van partners en coördinator flex UWV KCC

Groningen En Omgeving, Nederland

• Werving & selectie klantcontactmedewerkers van UWV KCC o Sollicitaties beoordelen en afhandelen o Gesprekken voeren met sollicitanten o Rondleiding verzorgen sollicitanten• Contactpersoon werkende flexmedewerkers o Beantwoorden van vragen o Invoeren en verwerken van uren en verloning o Aanmaken en beheer van contracten o Begeleiding bij ziekteverzuim & Loopbaangesprekken• HR Contactpersoon teammanagers en vestigingsmanager UWV KCC o Eerste aanspreekpunt bij vragen / problemen over de flexmedewerkers o Maandelijkse overleggen rondom voortgang flexmedewerkers• Rapportages maken over de resultaten en het evalueren van de cijfers

Leeuwarden Area, Netherlands

• Dagelijkse administratieve werkzaamheden rondom het ordermanagement.• Offertes uitbrengen• Orders begeleiden binnen productie (dagelijks terugkerende & langdurige projecten)• Contactpersoon voor de klant• De spil tussen de klanten en het uitvoerende orgaan binnen de organisatie• Verschillende processen van de orderverwerking verbeterd.

• Opzetten van de sales binnendienst. o Alle processen in het bedrijf rondom de klant in kaart brengen en optimaliseren zodat de communicatie tussen sales en deservice & support afdeling verbeterd kon worden. o Implementeren van een nieuw CRM systeem (Afas) waar ook al de financiële administratie en verloning in plaats vond• Opzetten en invoeren van een nieuw offertesysteem om zo de buitendienst beter te kunnen ondersteunen• Ordermanagement (invoeren en intern begeleiden van nieuwe orders)• Maken van offertes• Ondersteunen van de buitendienst medewerkers in allerlei opzichten

• Eerstelijns telefoonmedewerker• Boeken van zakenreizen• Gasten verwelkomen• Agendabeheer van algemeen directeur & sales manager• Beheer van huisvesting, auto’s, telefoon, verzekeringen• Ondersteuning van de buitendienst medewerkers• Nieuwe orders invoeren• Managen van het CRM systeem• Offertes maken• Begeleiden en managen van tenderprocedures• Ordermanagement richting de andere afdelingen (financieel, productie, service & support)

• Bewaking van de huisstijl• Invoering van een nieuw CRM Systeem (OpenCRM),• Organisatie van verschillende beurzen / evenementen in binnenland & buitenland• Website up-to-date houden, aanpassingen maken, content verzorgen van de website• Meedenken en ontwerpen van verschillende marketing uitingen (website, huisstijl, brochures & leaflets)• Orderverwerking• Offertes schrijven• Contactpersoon voor de externe sales partners• Contact met (potentiële) klanten over (mogelijke) orders

Tijdelijke bijbaan met lesgeven en toezichthouden in het zwembad totdat ik mijn droombaan in de marketing/communicatie of evenementen heb gevonden.

Meewerk- en onderzoeksstageMeewerken: Het regelen en organiseren van twee beursstands (Hiswa Amsterdam Boat Show & Boot Holland).onderzoek: Kwantitatief onderzoek naar de wensen en behoeftes van de doelgroep

Lesgeven aan kinderen en toezichthouden tijdens het vrijzwemmen

Na mijn tweedejaarsstage heb ik een jaar parttime gewerkt bij Jacco Maris Vormgeving als marketing assistent. Ik ondersteunde de office-manger bij dagelijkse taken, voerde marketingtaken uit zoals zorgen voor free-publicity, organiseren foto-archief, helpen organiseren beursstand.

Education record

SEU branche examen

Bachelor Of Commerce (B.Com.)

Vastgoed & Makelaardij

Education record