https://mrbreath.nl/kim-mulder-ademcoach/

Werkzaam binnen het team multidisciplinaire arbeidstraining. Het doel is mensen die beperkt zijn in werk en daardoor verzuimen, weer succesvol te laten terugkeren in werk. Medewerkers die het programma volgen traint in een groep twee dagdelen per week. Ik begeleid hierin de cliënten bij arbeidsgerichte vragen bijvoorbeeld over opbouw van werkuren, werkplek en belasting voor werk, zowel in individuele gesprekken als in groepsverband.

KIMM biedt zowel individuele coaching als advies aan werkgevers. KIMM is gericht op meer vitaliteit, veerkracht en het stimuleren van gezonde werkgewoontes. Als coach maak ik veel gebruik van de ademhaling en hartcoherentie. Zo bied ik het programma Werken aan Veerkracht aan waarbij je in een traject van 3 maanden weer vat krijgt op jouw stresspatronen d.m.v. de Heartmath technieken. Ik ben als HR professional werkzaam voor 't Gymlokaal, een boutique gym met vestigingen in Alkmaar, Bergen, Heiloo en Heerhugowaard. Projecten o.a. het ontwikkelen van een personeelsgids en onboarding programma voor nieuwe medewerkers.Benieuwd wat ik precies doe en wat ik voor jou kan betekenen? Neem een kijkje op www.kim-mulder.nl

Scholengemeenschap met 5000 leerlingen en 550 medewerkers. Werkzaam op het servicecentrum en de OSG West-Friesland, een school met 1500 leerlingen en 160 medewerkers.Kernactiviteiten: - Gesprekspartner en adviseur voor locatiedirecteur, adjunct en afdelingsleiders; - Mijn expertisegebied is verzuim en vitaliteit. Projectleider geweest voor de aanbesteding voor een nieuwe arbodienst en de implementatie van het contract. Begeleiden complexe verzuimcasuïstiek. Coachen en trainen van leidinggevenden. - Begeleiding van verzuimtrajecten en loopbaanvraagstukken. Het voeren van vitaliteitsgesprekken;- Werving en selectie van vacatures in de schoolleiding. Begeleiden benoemings- en adviescommissie.

Gestart als (junior) personeelsadviseur in een team van vier HR collega’s. In 2012 is de gehele productie vanuit Alkmaar verhuisd naar het moederbedrijf in Duitsland. Na deze reorganisatie werd ik verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden binnen de organisatie en vertegenwoordigde ik HR in het managementteam. - Adviseren van leidinggevenden bij de toepassing van arbeidsvoorwaarden en personeelsinstrumenten en begeleiden personele vraagstukken op gebied van functioneren, ontwikkeling, arbeidsconflicten en verzuim; - Onderhouden arbeidsvoorwaardenregeling en personeelsgids, wijzigingen afstemmen met personeelsvertegenwoordiging en communicatie naar de medewerkers; - Implementatie en onderhouden van personeelsinstrumenten;- Werving en selectie nieuwe medewerkers; - Begeleiden van organisatiewijzigingen en reorganisaties; - Sparringpartner van de Algemeen Directeur;- Projectleider kernwaarden VSM;- Initiatief nemen tot activiteiten die bijdragen aan welzijn van de medewerkers;- Personeelsadministratie;- Overige: arbo-coördinator, wagenparkbeheerder.

Gestart in de functie van recruiter en hierna gewerkt in de functie van personeelsadviseur. Verantwoordelijk voor met name stafafdelingen. - Adviseren van leidinggevenden bij de toepassing van arbeidsvoorwaarden en personeelsinstrumenten;- Behandelen van personele vraagstukken op gebied van functioneren, opleidingen, arbeidsconflicten, verzuim en arbeidsvoorwaarden;- Werving en selectie;- Ondersteuning bieden aan medewerkers die extern gaan solliciteren;- Diverse projecten, o.a. herziening functiewaardering, voorbereiding CAO,beleid omtrent toeslagen en opzetten van het interne stagebureau.

10- 2006 – 03-2008 AccountcoördinatorWerkzaam op het coördinatiecentrum dat is opgezet om de klant ING Bank optimaal te kunnen bedienen. - Plannen en organiseren van de werkzaamheden; - Aanspreekpunt voor de klant;- Begeleiden en ondersteunen collega’s zodat zij een hoogst mogelijk resultaat bij de klant kunnen behalen. 04-2005 – 09-2006 Consultant / intercedenteWerkzaam op de vestiging in Krommenie. - Verantwoorden voor werven, selecteren en plaatsen van uitzendkrachten.- Het onderhouden van contacten met bestaande inleners en het actief benaderen van prospects.