Kim Knudsen Email & Phone Number

Region Nordjylland, Danmark

Arbejder med at skabe match mellem kompetenceefterspørgslen på arbejdsmarkedet og mulighederne for efter- og videreuddannelse. Koordinerende samarbejde med jobcentre, a-kasser og erhvervsskoler.Arbejdsmarkedskontorerne er kontorer i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og fungerer som STARs regionale forankring, der i samarbejde med STARs Implementeringskontor og fagkontorerne skal understøtte, at politiske reformer implementeres bedst muligt i jobcentre, a-kasser m.fl.Arbejdsmarkedskontorerne skal bl.a. understøtte netværksaktiviteter for jobcenterchefer og teamledere i jobcentrene med fokus på implementering af reformer samt styrke servicen overfor virksomhederne.Arbejdsmarkedskontorerne skal bygge bro mellem politik og konkret indsats – og mellem jobcentre og styrelsens fagkontorer

Hobro

Virksomhedsservice Mariagerfjord - din bedste HR-partner!Vi er et ambitiøst, målrettet og professionelt team med speciale indenfor Human Ressources. Vores mission er at hjælpe din private eller offentlige virksomhed således, at I til enhver tid har en tilpas og stabil arbejdskraft. Dette er med til at sikre din virksomhed en stabil produktion og en stærk position på markedet.Mine ansvarsområder er afdækning af virksomhedernes behov indenfor:• Rekruttering af arbejdskraft• Uddannelse og opkvalificering af medarbejdere, herunder - Målrettet rådgivning i afklaring, planlægning og tilrettelæggelse af plan for uddannelse og opkvalificering• Rådgivning om: - Økonomiske tilskudsmuligheder - Fagpilot - Innobooster - Akademiker kampagne• Afdække virksomhedernes muligheder ift. opkvalificering af ledige, herunder: - Løntilskud - Virksomhedspraktik - Voksenlærling - Jobrotation - Opkvalificeringsjob• Fastholdelse• Rådgivning af økonomisk truede virksomheder

Aalborg

Ansvarlig for Construction College Aalborg med godt 50 ansatte.Jeg havde det overordnede økonomiske, ledelses- og udviklingsansvar for erhvervsuddannelserne og efter/videreuddannelse indenfor bygge og anlæg indgangen, samt vindmølleuddannelserne. Mine væsentligste opgaver var at:- udvikle skolen fra en traditionel teknisk skole til branchens foretrukne fagskole- flytte fokus fra udbudsstyret til behovsorienterer uddannelse.- udvikle og styrke de enkelte faglærerteams- implementere og forankre problembaseret læring som undervisningsmetode. - styrke skolens position attraktiv kompetence partner, såvel regionalt som nationalt. Construction College Aalborg rummer 5 uddannelsesområder:- Mureruddannelserne- Tømreruddannelsen- VVS-uddannelserne- Bygningsmaleruddannelsen- Vindmølleoperatør

Ansat med personaleansvar for det pædagogiske personale, indenfor Mureruddannelserne, Tømreruddannelsen, Byggemontage tekniker uddannelsen, VVS-uddannelserne og Bygningsmaler-uddannelsen, med fokus på, dels at udvikle syv relativt nye faglærerteams med i alt godt 50 personer, dels at påbegynde implementering af problembaseret læring som undervisningsmetode.

NKU var et samarbejdsprojekt mellem uddannelsesinstitutioner, Arbejdsmarkedsråd, og Nordjyllands Amt. Min opgave var at opsøge, motivere og assistere SMV´er i Vesthimmerland og Hanherred til at udarbejde strategiske uddannelsesplaner, så der blev link mellem strategi og kompetenceudvikling, samt etablere mindst 2 branchenet-værk.I perioden havde jeg den udfarende rolle i forhold til nedenstående resultater:• 50 virksomheder indgik aftaler om forskellige udviklingstiltag.• 14 virksomheder samledes i et netværk indenfor industri og håndværk.• 16 virksomheder på tværs af byggebranchen indgik i et ledernetværk.• 14 virksomhedsledere/ejere gennemførte 15 dages lederudviklingsprogram i ”Kompetenceforum Himmerland” et udviklingsprojekt for topledere i Himmerlandske virksomheder.

1999 – 2002 Ansat med overordnet ledelses- og udviklingsansvar for AMU uddannelserne indenfor elektronik, isolering, procesindustrien, og for AMU’s konsulent virksomhed HYTEK® samt ansvarlig for afdelingen i Hobro.Væsentligste opgaver omfattede at sikre udvikling af ny kurser til en elektronikindustri i en rivende udvikling, at udbygge og fastholde HYTEK® status som Worldwide anerkendt European Space Agency (ESA)-certificeret kursusudbyder og konsulenthus, at ændre fokus fra ledighedsmarkedet til virksomhedsmarkedet på afdelingen i Hobro.

Afdeling Aars

1996 – 1999 , Ansat med ledelses- og udviklingsansvar for AMU Aalborgs afdeling i Aars og træindustriens uddannelser samt sikre, at områdets øvrige efterspørgsel i videst muligt omfang kunne gennemføres i Aars.I samarbejde med uddannelseschefen og lokale interessenter, kommunerne, AF-chefen m.fl. har jeg igennem perioden været drivkraft i nedenstående udviklingstiltag og resultater:• Udviklede Lean-konceptets første AMU kursus i Danmark sammen med 3 lokale virksomheder, industriens uddannelser og det Amerikanske RWD-Consulting. Kurset blev startskuddet til udviklingen af AMU-systemets Lean Værktøjskasse, som mange tusinde senere har benyttet og stadig benytter.• Udvikling og gennemførelse af særlige 16 ugers forløb til træindustrien, for ledige og ufaglærte, i tæt samspil med AF-kontoret og områdets træindustri, der blev uddannet ca. 40 personer om året.• Etablering af en CNC linje, så efterspørgslen efter CNC-kompetencer kunne efterkommes.• Udvikling og gennemførelse af særlige 20 ugers forløb, som for-kursus for ledige og ufaglærte rettet mod ældreplejen i et tæt samspil med AF-kontoret og ældreplejen i områdets kommuner, der blev uddannet ca. 60 personer om året.

Coaching Af Teams Samt Coaching-Grundfærdigheder Til Effektive Og Udviklende Samtaler, Certificering

Autorisation I Jti, Jungiansk Type Indeks

. JTI er et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges.

Education record

Diplom-Lederuddannelsen

Teknonom, Kvalitetsstyringslinjen