Als kwaliteit en projectverantwoordelijke geef ik graag ruimte om met goesting te groeien bij onszelf , in team, als talentgericht leider! Het implementeren van kwaliteitsmanagement begint met het uitschrijven van een duidelijke visie, het bevragen en bespreken waarom we inzetten op groei, op kennis delen in functie van verdere ontwikkeling. Het samen bewust inzetten op kwaliteit geeft ruimte tot dialoog en is leerrijk voor iedereen. We praten met elkaar en niet over elkaar, we betrekken iedereen zodat we allen fier kunnen zijn.Ondertussen zijn we zeven kwaliteitslabels verder en merken we op dat het uitrollen van kwaliteitszorg een voortdurende uitdaging is. Het systematisch samenkomen om doelen te stellen is een absolute must. Het leren loslaten door met proceseigenaars aan de slag is een echte aanrader. Het werken met draaiboeken en een kwaliteitsdashboard bieden steevast een helikopterview.Ook het samen leren via interne audits is een geschenk voor iedereen die bij onze organisatie is betrokken. We mogen heel fier zijn bij Den Azalee.Talentgerichte groet,Kobe