|| 𝗘𝗫𝗘𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗘 𝗦𝗨𝗠𝗠𝗔𝗥𝗬 || Als Talent Manager & stv. Personalleiterin schlägt mein Herz seit jeher für die Arbeit am Menschen mit dem klaren Ziel, das individuelle Potential vollumfänglich sicht- und nutzbar zu machen. Diese klare Erkenntnis gekoppelt mit meiner langjährigen Erfahrung in der Personalarbeit, ließen mich nach mehrjähriger Tätigkeit zu dem Entschluss kommen, meinen Fokus auf den Bereich der Personalentwicklung zu legen – für mich der wichtigste Faktor eines erfolgreichen Unternehmens.|| 𝗠𝗘𝗜𝗡 𝗪𝗘𝗚 𝗗𝗢𝗥𝗧𝗛𝗜𝗡 ||Nach meiner Ausbildung war für mich recht schnell klar: Mein Traum ist, eine Position zu erreichen, bei welcher man in meinen Augen bei einer der wichtigsten Prozesse in einem Unternehmen mitwirken darf – der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.Mein Studium zur staatl. anerkannten Hotelbetriebswirtin mit dem Schwerpunkt Personalmanagement brachte mich diesem Traum ein ganzes Stück näher und schon kurze Zeit nach dem Studium fasste ich Fuß in der Personalabteilung. Im Laufe meiner Tätigkeit legte ich den Fokus zunehmend auf den Bereich der Personalentwicklung. Meinem Motto: „Der Mensch steht im Mittelpunkt!“ bleibe ich stets treu. Denn fühlt sich dieser glücklich, erfüllt und gut aufgehoben, lässt auch der unternehmerische Erfolg nicht lange auf sich warten. Für diesen Erfolg braucht es zum einen Menschenkenntnis und Empathie, man muss aber auch vertrauen, motivieren, Talente fördern, Hindernisse beiseiteschaffen und wissen, welche passgenauen Instrumente man einsetzen kann, um am Ende zu diesem Erfolg zu gelangen. || 𝗪𝗘𝗡𝗡 𝗜𝗖𝗛 𝗠𝗔𝗟 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗘 ||In meiner Freizeit verbringe ich am liebsten Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden. Seien es gemeinsame sportliche Aktivitäten wie Tennis, Rad- oder im Winter auch Skifahren als auch ein spontaner Ausflug an den See oder in die Berge. Eine weitere große Leidenschaft von mir ist das Reisen. In meinen Augen die beste Möglichkeit verschiedenste Menschen und deren Kulturen authentisch kennenzulernen. || 𝗙Ä𝗛𝗜𝗚𝗞𝗘𝗜𝗧𝗘𝗡 ||Personalentwicklung, Coaching, Mentoring, Beratung, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Training & Development, Schulungsorganisation, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Loyalität, Konzeption und Durchführung von Workshops, Onboarding, Neueröffnung, Dienstleistungsorientiert, Interviewtraining, Jobenlargement, Jobenrichment, Mitarbeitergespräche, Inhouse Tainings, training on the job, Job-Rotation, Mitarbeitereinführung, Mitarbeiterauswahl