Jan Koopmans Email & Phone Number

Almere, Fl, Nl

Woerden

Hilversum

voorzitterschap centraal overleg met de Raad van Bestuurpositionering van de centrale cliëntenraad binnen de organisatiestructuur, jaarplan en jaarverslagontwikkeling zeggenschap structuur door contacten met lokale cliëntenraden, bewonerscommissie e.d. participatie in kerngroep 'goede zorg' gericht op de ontwikkeling van kwaliteit van de organisatiebeoordeling van beleidsinitiatieven vanuit de optiek van het welbevinden van cliënten w.o. ontwikkelplannen in algemene zin en meer specifiek binnen het project waardigheid en trots.

Baarn

Diverse projecten uitgevoerd:Uitvoering modules: personeelsbeleid, projectmanagement, managementtheorie en -vaardigheden.Training onderhandelingsvaardigheden bewonerscommissie; acquisitie, ontwikkeling en uitvoering trainingen o.r. / m.r.; ontwikkeling en uitvoering leerprojecten alternatieve sanctie + ontwikkeling en uitvoering survivals (1987 - 1991); teamtraining communicatie r.o.c.; ontwikkeling assesment weekprogramma voor voortijdige schoolverlaters (2008)Interim manager P.& O. Global One Communications BV. (1997); interim manager SRN (2008); interim manager SJF (2008)

Positionering zorgaanbieder pleegzorg binnen de regio Flevoland, kwaliteitsontwikkeling ( KMS ), doorvoering veranderingsprocessen in het primaire proces, begeleiding groei, jeugdzorg + AWBZ financiering, uitbouw duaal management met 3 gedragswetenschappers / werkbegeleiders, teamopbouw: pleegzorgbegeleiders / afdeling matching / afdeling werving en selectie.

Aansturing primair proces, vormgeving P.& C. cyclus en duaal management, mede vormgeving van een crisis interventieteam Flevoland

Integraal management gericht op organisatieontwikkeling naar taakgerichte cultuur en trans-parante werkwijze, uitbouw gedragstrainingen / taakstraffen / jeugdreclassering; projectmanagement voortijdig schoolverlaten / BASTA; tijdens Rotterdamse periode specifieke doelgroep: dak en thuislozen; interim management unit Doetinchem, maart 2003 – september 2003; unit Zutphen vanaf februari 2004. Reguliere unit Zutphen 37 fte integratie unit Apeldoorn, Zutphen en Doetinchem; implementatie centraal gestuurde reorganisatie en arrondissementaal ondernemingsplan. Vanaf november 2008 parttime interim unit manager unit Zwolle en vanaf februari 2009 Lelystad.

Almere

Integraal doelgroepen beleid; kwaliteitszorg; afstemming v.o./m.b.o.; projectontwikkeling cursistenbegeleiding / trajectbureau - resultaat : nota uitvoeringskader Centra voor Informatie en Loopbaanadives (C.I.L.A.)

Lelystad

Integrale managementverantwoordelijkheid voor beleid, financiën, personeel en contractactiviteiten van het vormingswerk op basis van delegatie bestuursverantwoordelijkheid / directiestatuut; doorvoering organisatieverandering: een aansturingwijze:gericht op resultaatverantwoordelijkheid èn een individuele trajectmatige werkwijze; ontwikkeling functie en beeldvorming van vormingswerk in het netwerk binnen en buiten het onderwijsveld: arbeidsvoorziening, hulpverlening en gemeentelijke diensten; projectontwikkeling op terreinen als : hulpstructuur v.o. – dagopvangproject zeer vroegtijdige schoolverlaters Almere -, arbeidstoeleidingstrajecten, schakeling beroepsonderwijs en traject / assesmentcentrum.

Master Of Educational Management, Onderwijsmanagement

Bachelor'S Degree, Kandidaatsdiploma Pedagogie