Koos Gloudemans Email & Phone Number

Ik probeer aan vraagstukken die mij raken en interesse hebben, iets bij te dragen. Met name hiaten in systemen en werkwijzen intrigeren mij. Bij mijn rol als onderzoeker, verkenner en gids maak ik gebruik van mijn jarenlange professionele ervaring maar ook mijn opgedane ervaringen in mijn jeugd, de wijze waarop ik daarmee heb moeten leren dealen en de.

Maastricht

Mijn partner heeft meerdere chronische ziektes en dit was zowel voor haar als voor mij aanleiding om deel te nemen aan de podcastserie "Niet alleen ziek" van podcaster Maarten Dallinga. De hierdoor opgedane inzichten en het feit dat ik zelf ook een chronische aandoening heb, maakt dat ik een pleitbezorger ben van een meer systemische benadering van.

Zeist

Als kennismakingslid van de centrale cliëntenraad heb ik de gelegenheid gekregen om mij te oriënteren ten aanzien van de medezeggenschap binnen Kwintes voor de bijna 8000 cliënten.

Amersfoort, Utrecht, Nederland

SOVEE is binnen het sociale domein in Utrecht en Gelderland, de organisatie die voor kinderen en jongeren de ideale omgeving en randvoorwaarden creëert waaronder zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelen; zowel thuis als op een passende plek in het onderwijs. Ik ondersteun SOVEE bij verschillende projecten waarbij ik mijn netwerk, mijn bedrijfservaring maar.

Kinderen van ouders met een psychisch probleem, zoals angst- of depressieklachten, hebben zelf ook een grotere kans om psychische problemen te ontwikkelen. Gelukkig zijn veel kinderen ook veerkrachtig en ontwikkelen zelf geen psychische klachten. Met het MARIO project proberen wij:In kaart te brengen waarom sommige kinderen wel klachten ontwikkelen en.

Bussum, Noord-Holland, Nederland

Binnen kansrijke sectoren ontwikkel ik werkgelegenheidsprojecten voor met name statushouders, jongeren, 55+ en inwoners met een indicatie Banenafspraak. Hiermee probeer ik grotere arbeidsmarktkansen te creëren voor werkzoekenden. Ik faciliteer zowel inwoners als werkgevers bij het realiseren van dergelijke projecten die werkzoekenden met een afstand tot de.

Hoevelaken, Gelderland, Nederland

Het coronavirus heeft een hele grote impact op ons dagelijks leven. De maatregelen die worden genomen hebben verstrekkende gevolgen voor ons doen en laten. Gelukkig krijgen veel mensen al hulp van familie of directe buren. Maar de mate van zelfredzaamheid is niet voor iedereen gelijk. In dat kader heeft de gemeente Nijkerk in samenwerking met andere.

De ervaring leert dat mensen die langere tijd uit het arbeidsproces zijn, meer moeite hebben om zich buiten de eigen werk-/ervaringssector te oriënteren. Om uit deze comfortzone te komen en nieuwe stappen te maken richting duurzaam werk, is het 'talent carrousel-concept' bedacht. Gemotiveerde werkzoekenden met een WWB-uitkering krijgen de mogelijkheid om.

Den Haag

PROJECT24 wil complexe maatschappelijke problemen oplossen. Dat lukt tot nu toe te weinig, omdat organisaties en soms ook mensen vast zitten in hun eigen hokje. Ervaren mensen met verschillende achtergronden gaan aan de slag met een complex vraagstuk.Context van het vraagstuk: samenlevingen wereldwijd zijn kritisch afhankelijk van water. Urbanisatie van.

Nijkerk, Nijkerkerveen, Hoevelaken

Als inwoner van Hoevelaken participeerde ik in het Project Samen Aan Zet van de Gemeente Nijkerk en maakte ik deel uit van de dialooggroep "Wonen en Woonomgeving". Als lid van de dialooggroep heb ik samen met 34 andere belanghebbenden een visie ontwikkelt voor de volgende thema's: wonen, winkels & voorzieningen, bestaand landschap, infrastructuur.

Amersfoort

Na de fusie tussen DHV en Royal Haskoning in juli 2012 ondersteunde ik interne klanten op het gebied van arbeidsmarktbeleid, employer branding, personal branding, interne mobiliteit, loopbaancoaching, werving van medewerkers voor vacatures t.b.v. vaste formatieplaatsen, werving en het contractmanagement van inhuurkrachten maar ook externe mobiliteit.

Amersfoort

Mijn jarenlange W&S-ervaring en mijn ervaring als HRM-adviseur heb ik gebruikt om in 2005 - door de toegenomen groeiambities - zowel het recruitmentproces alsook de activiteiten m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie, op een hoger plan te gaan brengen. Key words: van decentraal naar centraal, van ad hoc naar gepland, van dossierkast naar Recruitment Management.

Brede adviesfunctie waarbij ik watergerelateerde business units ondersteuning bood m.b.t. het gehele HRM-palet en tevens actief betrokken was bij verschillende transitie- en implementatieprocessen. Vanuit deze functie heb ik in NWP-verband tevens op landelijk niveau meedacht hoe de Nederlandse watersector in de toekomst over voldoende (zowel kwantitatief.

Het zoeken, vinden en matchen van HRM-professionals ten behoeve de onderstaande opdrachtgevers:Microsoft,Triple P, Compu’Train, The Boston Consulting Group, PricewaterhouseCoopers Management Consultancy, Baker & McKenzie, PricewaterhouseCoopers Accountancy, DAS Rechtsbijstand, ARAG Rechtsbijstand, Unilever Loders Croklaan, Unilever Corporate Center, ABN.

In deze functie heb ik een tweetal loopbaanprojecten uitgevoerd waarbij ik zowel in groepsverband als één op één mensen heb ondersteund bij het vinden van passend werk (van VMBO tot universitair opleidingsniveau). Het traject dat ik met mensen indertijd doorliep, is bijna identiek aan het MEcruitment-proces.

Na mijn wereldreis werkte ik in de branche en het aangrenzende vakgebied waar ik in eerste instantie voor was opgeleid. Ik werkte in deze jaren voor:- Häagen-Dasz-Eis, Icecream GmbH & Co OHG- Facilicom Services Group- RendiskIk kreeg het inzicht dat ik de HRM-component van mijn studie aan de Hogere Hotelschool in Den Haag graag verder wilde gaan uitbouwen..

Tijdens mijn reis naar Azië en Oceanië heb ik gewerkt als farmhand op een cattle- and deerstation in Nieuw Zeeland.

Bachelor Of Business Administration, Brede Bedrijfskundige Opleiding Met De Afstudeerdifferentiatie Human Resources Management

Activities and Societies: Afstudeeronderzoek: de relatie tussen opleidingsniveau en loonkosten in de bedrijfstak Horeca. Opdrachtgever.

Post Hbo Opleiding Loopbaancoach

Binnen de opleiding behandelde onderwerpen en thema's: - Arbeidsmarktontwikkelingen; - Ontwikkelingen m.b.t. loopbaanbegeleiding en.

Vwo, Atheneum