Iris Korver Email & Phone Number

De functie van casemanager binnen NS kan worden getypeerd als een specialistische functie op het vakgebied verzuim en arbeidsongeschiktheid. De functie richt zich voornamelijk op langdurig en/of complex verzuim.Werkzaamheden:- Begeleiden, uitvoeren, bewaken en bijsturen van activiteiten met betrekking tot verzuimdossiers.- Adviseren van het management op het gebied van duurzame inzetbaarheid en wet- en regelgeving rondom verzuim.- Bijdragen aan ontwikkeling van processen (zoals bijvoorbeeld signaleren van knelpunten in verzuimprocessen).- Afstemmen met stakeholders (zoals bijvoorbeeld contact onderhouden met de verzuimconsulent en bedrijfsarts).De functie als casemanager biedt mij de mogelijkheid om zowel een aanspreekpunt te zijn voor de medewerker als werkgever en daarin een verbindende rol te spelen om samen tot een gewenst resultaat te komen.

Korte artikelen schrijven voor intranet om zowel medewerkers, hr collega's als leidinggevenden te informeren over diverse onderwerpen die gerelateerd zijn aan inzetbaarheid. Deze functie bood mij mogelijkheden om in begrijpelijke taal (B1-niveau) een onderwerp met betrekking tot verzuim uit te leggen, denk bijvoorbeeld aan wat een plan van aanpak inhoudt, wat een WIA-uitkering is en wat het betekent als je twee jaar ziek bent.

Breda, North Brabant, Netherlands

De functie van trajectadviseur bestaat uit:- Het voeren en opvolgen van onlinekennismakinggesprekken- Het verwerken van uitgevraagde gegevens in het crm systeem en het opstellen van offertes. - Werkzaamheden worden aangevuld met beantwoorden van de telefoon- Het beantwoorden van vragen in de algemene mailbox- Deelname van projecten vanuit de rol als ervaringsdeskundige c.q. inhoudsdeskundige.De functie biedt mij de mogelijkheid om zowel een aanspreekpunt te zijn voor de medewerker als werkgever en te luisteren en advies te geven over een mogelijk traject. Uw Verzuimregisseur ondersteunt werknemers, werkgevers en ondernemers met een chronisch-progressieve aandoening in behoud van werk en het verkrijgen van een AOV- of WIA-uitkering. Dit doen we voor, tijdens én na de beoordeling van het UWV of inkomensverzekeraar. Wij begrijpen waarmee de zieke werknemer worstelt en helpen u graag verder. Dit doen we door persoonlijke begeleiding tijdens uw gehele traject. Daarnaast bieden we financieel inzicht, rechtsbijstand, coaching, lotgenoten ondersteuning en workshops. Voor het plannen van een intakegesprek; ga naar: https://uwverzuimregisseur.nl/aanvraagformulier-kennismakingsgesprek/.

Utrecht

Het adviseren van de hr-adviseurs bij langdurige en complexe verzuimdossiers, deelnemen aan projectgroepen en het schrijven van beleid omtrent inzetbaarheid.Deze functie bood mij mogelijkheden om zowel zakelijk als persoonlijk te groeien. Verder heb ik de kans gehad om deel te nemen aan nieuwe projecten door onder andere veranderingen in het sociale zekerheidsstelsel (zoals de keus maken om wel of geen eigenrisicodrager te worden voor de ziektewet).

Utrecht Area, Netherlands

Het adviseren van de hr-adviseurs bij langdurige verzuimdossiers. Daarnaast het signaleren van veranderingen in de wet welke invloed hebben op het verzuimbeleid van de NS. Deelnemen aan projectgroepen, zoals modernisering ziektewet, in kaart brengen van alle huidige verzuimprocessen van de afdeling Arbo & Vitaliteit, implementeren van een verzuimsysteem en het reduceren van schadelast bij WGA dossiers. Deze functie zorgde ervoor dat ik in het vakgebied kon groeien.

Amersfoort En Utrecht

De personeelsfunctionarissen van de retailoperatie (alle formules op het station) adviseren bij langdurige verzuimdossiers en vanaf 26 weken de verzuimdossiers beheren, samen met de arbodienst. De functie werd nieuw opgezet en bood mij de kans om gestructureerd aan de slag te gaan met het verzuim, controle te krijgen op het proces en voorkomen van loonsancties.

Amersfoort

Samen met hr-collega's een nieuwe afdeling starten en alle veelvoorkomende P&O administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals nieuwe medewerkers invoeren in het personeelssysteem 'Perman', gespreksverslagen vertalen naar een brief, vragen beantwoorden van medewerkers en leidinggevenden. Zowel een handboek opstellen voor medewerkers als leidinggevenden. Het samen opzetten van een nieuwe afdeling heeft ertoe bijgedragen dat ik leerde prioriteiten te stellen (ivm de veelvoud aan werk) plus mijn kwaliteit 'organiseren' verder tot bloei te laten komen.

Amersfoort

Hoofdtaak is verzuimbegeleiding van de medewerkers (rond de 1200) van de formulegroep Kiosk.Daarnaast het opstellen van correspondentie, mutaties, controle van salarisstroken, aanmelden van medewerkers voor een opleiding, plaatsen van vacatures, archiveren, UWV formulieren invullen, vragen beantwoorden van medewerkers en leidinggevenden. De functie bood mij de kans om nog meer het P&O administratieproces onder de knie te krijgen en het stellen van prioriteiten door de hoeveelheid werk die er lag.

Rotterdam Area, Netherlands

Het ondersteunen van de personeelsfunctionaris door onder andere het versturen van P&O gerelateerde brieven. Ook het opstellen en versturen van correspondentie, archiveren van stukken in personeelsdossiers, contact onderhouden met zieke medewerkers en salarisstroken controleren. Gebied: alle formules op onder andere het station van Rotterdam.Deze tijdelijke klus gaf mij inzicht in de administratieve verwerking van alle P&O gerelateerde zaken.

Woerden

Ondersteunen bij administratie van P&O gerelateerde zaken. Mijn eerste klus waarin ik werkervaring opdeed voor het P&O vak.

Woerden

Zowel het uitvoeren van P&O administratieve werkzaamheden als het bijwonen van projecten, bijvoorbeeld met betrekking tot het opstellen van verzuimbeleid en het aannemen en inroosteren van vakantiekrachten. De eerste ervaring opdoen in het werkveld.

Education record

Centrum Chronisch Ziek en Werk leert om jouw ervaringsdeskundigheid in te zetten als kracht, een extra tool bij het begeleiden, adviseren.

Education record

- Werkgelukdeskundige- door de opleiding inzicht gekregen hoe medewerkers zelf hun werkgeluk kunnen vergroten, hoe dit als organisatie te.

Master Of Science - Ms, Afstudeeronderzoek Managementwetenschappen

De masteropleiding is afgesloten met het zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. De onderzoeksvraag van de scriptie luidt.

Master Of Science - Ms, Vrije Master

Psychologie van organisatieverandering: vanuit een wetenschappelijke basis leren bijgedragen aan het welslagen van veranderingen.

Education record

- Continue ontwikkeling door trainingen, workshops en coaching te volgen. - Het opdoen van communicatieve vaardigheden door het oefenen.

Education record

-Jobcoaching- Laudius: tijdens deze cursus is geleerd hoe met verschillende doelgroepen om te gaan en een effectief begeleidingstraject op.

Bachelor'S Degree

Losse modules: Inleiding criminologie: De cursus biedt een algemeen overzicht van het vakgebied, waarin zoveel mogelijk facetten van de.

Post Bachelor Register Casemanagement, Regie Op Verzuim

Door het behalen van de opleiding 'regie op verzuim' is het theoretisch kader eigen gemaakt om de regie te kunnen voeren over verzuim- en.

Cursus Premaster: Methoden En Technieken Van Onderzoek

Het doel van deze cursus is om kennis en vaardigheden op het gebied van wetenschappelijk onderzoek te ontwikkelen. Tijdens deze cursus is.

Education record

Activities and Societies: Actief geweest bij de studentenvakbond en een sollicitatietraining verzorgd.Toen ik merkte dat mijn passie ligt.

B Hrm, Personeel En Arbeid

Activities and Societies: Naast mijn studie het verzorgen van opendagen voor nieuwe studenten.