- współpraca z Partner, Chief Operating Officer w UK celem przeglądu oraz stosowania zasad i procedur oraz polityk dotyczących zasobów ludzkich na wyznaczonym terytorium;- pomoc w zdefiniowaniu strategii personalnej dla polskiego regionu wraz z zespołem kierowniczym;- doradzanie kierownictwu wyższego szczebla w sprawie warunków zatrudnienia oraz tego, w jaki sposób mogą one różnić się od innych regionów;- uczestnictwo we wdrażaniu określonych procedur i/lub wytycznych, aby pomóc dostosować siłę roboczą do strategicznych celów organizacji;- współpracaz lokalnym zespołem HR.

- współpraca z Head of HR w UK celem przeglądu i stosowania zasad i procedur oraz polityk dotyczących zasobów ludzkich na wyznaczonym terytorium;- zapewnienie jasnej komunikacji w jednostce biznesowej na temat zasad, praktyk i inicjatyw HR;- zarządzanie codziennymi pytaniami i/lub wszelkimi problemami, które mogą się pojawić w związku z pracownikami, wynagrodzeniami, świadczeniami, zmianami przepisów, odstępstwami od zgodności, zwolnieniami;- zarządzanie cyklem życia pracowników.

- bezpośrednia i bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą oraz kadrą menedżerską obszaru IT w zakresie realizacji polityki personalnej,- wdrażanie i wsparcie managerów w realizacji polityk HR oraz dbałość o przestrzeganie regulacji i zgodności procesów,- prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wsparcie w procesach zatrudniania oraz onboarding i offboarding- administracja systemem eRecruiter oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,- odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji,- doradztwo w zakresie rozwoju pracowników, wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z ZZL,- budowa oraz realizacji planów działań szkoleniowo-rozwojowych we współpracy ze specjalistą ds. szkoleń,- planowanie oraz monitorowanie poziomu zatrudnienie oraz budżetów HR i szkoleniowych w podległym obszarze,- rola osoby kontaktowej dla kadry menedżerskiej w zakresie miękkiego i twardego HR,- udział we wdrażaniu programów w obszarze: motywacji i rozwoju pracowników, Employer Branding.

- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie min. umów o pracę oraz świadectw pracy; wykonywanie czynności związanych z zatrudnianiem pracowników orazrozwiązywaniem umów o pracę; ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, nieobecności pracowników, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków rodzin do/z ZUS),- obsługa systemu premiowego,- administrowanie systemem ubezpieczeń medycznych,- administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,- obsługa zagranicznych i krajowych podróży służbowych oraz szkoleniowych oraz prowadzenie ich rejestru,- bieżące wsparcie pracowników we wszystkich kwestiach związanych ze szkoleniami i rozwojem, w tym: diagnoza potrzeb, planowanie i koordynowanie działań rozwojowych, organizacja szkoleń,- współuczestniczenie w projektowaniu programów szkoleniowo-rozwojowych; koordynacja wybranych programów,- monitorowanie rynku szkoleń oraz dobór firm szkoleniowych, współpraca z dostawcami zewnętrznymi.

- organizowanie, koordynowanie i kierowanie całością prac Wydziału,- sporządzanie: planów pracy, planów finansowych, raportów, kosztorysów, sprawozdań, analiz oraz scenariuszy i planów różnorodnych form doskonalenia.

- współpraca z regionalnymi placówkami doskonalenia nauczycieli i organami samorządu terytorialnego,organizowanie i koordynowanie szkoleń, konferencji i innych form doskonalenia, w tym: prowadzenie tychże form, rekrutacja uczestników,- koordynacja pracy prelegentów, dobór tematyki, przygotowanie zaplecza technicznego oraz gastronomicznego,- koordynowanie i udział w realizacji projektów realizowanych w ramach Europejskich Funduszy Społecznych,- współpraca zagraniczna (min. organizowanie wizyt studyjnych dla partnerów zagranicznych; przygotowywanie aplikacji do projektów międzynarodowych; realizacja projektów międzynarodowych),- wykonywanie tłumaczeń ustnych i pisemnych na potrzeby instytucji z i na język angielski,- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (np.: ambasady, ministerstwa, drukarnie, agencje reklamowe, organizatorzy eventów),- współtworzenie i prowadzenie kursów e-learningowych, w tym administracja platforma Moodle.