Nathalie Kramer Email & Phone Number

Noord-Nederland

Mensen maken het verschil, zeker in de publieke sector. Bij Driessen HRM willen we mensen en organisaties in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij richten we ons op werkgevers en organisaties, werkenden en werkzoekenden en kijken naar de beste kansen voor iedereen. Wij bieden professioneel HRM-advies en ondersteuning met een persoonlijke aanpak. Wij brengen mens en werk bij elkaar, zorgen voor inzicht en informatie via een heldere administratie en maken HRM-werkzaamheden eenvoudiger met software die aansluit bij de praktijk. Zo helpen wij om dagelijks het verschil te maken.Samen met de andere accountmanagers, de medewerkers van sales intern en de medewerkers aanbestedingen & offertes zijn wij de ambassadeurs van Driessen en verantwoordelijk voor het winnen en behouden van klanten.Woorden als Luisteren, Relatie, Behoeften, Winnen, Afspraken, Ontzorgen, Oplossing, Antwoorden, Netwerken en Nakomen zijn ons op het lijf geschreven. Als medewerker binnen het salesteam ben je continu in contact met al je collega’s om de juiste informatie op de verschillende afdelingen te halen en te brengen.Binnen de afdeling sales/aanbestedingen & offertes ben ik verantwoordelijk voor integraal relatiebeheer bij bestaande klanten en het leggen van contacten met prospects binnen de onderwijs- overheids- en cultuursector in Noord-Nederland.

Drachten

VCA en BHV opleidingenWerving en Selectie

Drachten

Pauropus BV is een uniek bedrijf dat concreet werk en re-integratie aan elkaar koppelt. Pauropus biedt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid zelfredzaamheid op de arbeidsmarkt te ontwikkelen. De arbeidsvaardigheden-methodiek in combinatie met het Work First uitgangspunt maakt Pauropus tot een uniek re-integratie instrument.Ik ben bij Pauropus begonnen als regiomanager en was verantwoordelijk voor het resultaat van de vestigingen Drachten en Zwolle. Toen Drachten in 2012 sterk uitbreidde is Drachten mijn vaste standplaats geworden. Als vestigingsmanager geef ik leiding aan de vaste medewerkers van de vestiging, waar tevens dagelijks zo'n 30 mensen werken met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. De verantwoordelijkheid voor het uitstroomresultaat van deze mensen en de financiële en kwalitatieve doelstellingen van de vestiging brengt onder andere de volgende taken met zich mee: Het genereren van werkopdrachten, uitbouwen van het relatiebestand en creëren van new business, adviseren omtrent de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij aanbestedingen (SROI), het maken van offertes en prijsafspraken. Daarnaast het volgen en interpreteren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in de (gemeente-)politiek en in de wet. Beheren van de relatie met de opdrachtgevers van trajecten (gemeenten).

Creëren van new business en relatiebeheer bij prospects en klanten binnen het MKB in Friesland. Verantwoordelijk voor het gehele uitzendproces: Bezoeken van nieuwe en bestaande klanten, acquireren van vacatures, werving en selectie van kandidaten. Maken van offertes, prijsafspraken en arbeidsovereenkomsten.

Bachelor'S Degree, Personeel En Arbeid

Gymnasium, Alfa

Activities and Societies: Jonge Democraten

Education record