1. Recruits Employees 2. Employee Orientation and Employee onboarding3. Determining duties and responsibilities for employees4. Providing assessment and feedback to employees

Peran dan Tanggung Jawab1. Melaksanakan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Barumencari calon karyawan yang berpotensi dan sesuai dengan kualifikasi supaya dapat ditempatkan pada posisi yang telah ditentukan. 2. Melakukan perencanaan terhadap kompensasi dan benefit yang ditawarkan untuk menunjang karir karyawan di perusahaan3. Memberikan Pelatihan dan Pengembangan Pada Karyawan dari departemen yang berbeda4. Payrollmelakukan penghitungan gaji karyawan, PPH, Tax 5. administrasi standardmembuat setiap ada berita acara yang berhubungan dengan human seperti Promosi demosi, mutasi,membuat surat peringatan kepada karyawan yang melanggar sop perusahaanmelakukan penilaian terhadap karyawanmengurus BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan setiap karyawan, rekap absensi karyawan.6. Membantu Management menentukan KPI untuk setiap jabatan di Perusahaan7. Membuat Job Grading & Classification8. Membuat Draft perencanaan karir dan posisi karyawan di perusahan9. Melakukan penilaain karyawan baik aspek Teknis maunpun non teknis 10. HRIS , STAR ( Situation, Task, Action dan Result)

1. Make Coffee and Non Coffee2. Caring for and operating and understanding Coffee tools

introduce consumers to the company's products and also make them interested in buying the product