Adviseur en sparringpartner voor onze klanten en potentiele opdrachtgevers op het gebied van verzuim, re-integratie, coaching, outplacement en trainingen. Contacten onderhouden met onze adviseurs, freelancers, arbodienstverleners en andere betrokkenen partijen. Werken als verbinder en het netwerk uitbreiden.

Mede verantwoordelijk voor het vormgeven en uitbouwen van ons nieuwe label, Passus Professionals. Vanuit Passus Professionals zetten we interim professionals in op het gebied van HR en Verzuim. In de rol van Accountmanager salesverantwoordelijk voor onze klanten inzake vraagstukken omtrent Verzuim en Duurzaam Werkgeverschap (interim opdrachten, trainingen en projecten). Daarnaast verantwoordelijk voor de opbouw van het interim netwerk, het inventariseren van de interim opdrachten bij onze klanten en vervolgens inzetten van interimmers op de diverse opdrachten.

Adviseur/coach op het gebied van re-integratie (1e en 2e spoor), coaching, loopbaanontwikkeling en outplacement. - Werkgevers adviseren rondom verzuimvraagstukken, verplichtingen vanuit de WvP, contact met arbodiensten, externe partijen en procesbewaking. - Medewerkers individueel coachen en begeleiden om het beste uit zichzelf te halen, hen te motiveren om net een stap verder te gaan. Dit met als doel medewerkers inzicht te geven, zelfredzaam te maken en te begeleiden naar een nieuwe functie of toekomst.

Inzetbaar op opdrachten binnen het vakgebied recruitment, werving & selectie, loopbaanadvies en mobiliteit.

Interface is wereldwijd marktleider op het gebied van modulaire vloerbedekkingen (tapijttegels). Doel opdracht: groot aantal (complex) vervulbare vacatures invullen, daarbij verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces. Recruitment voor diverse posities, variërend van technische-, hoogwaardige productie-, staf- en ondersteunende functies. Vacature intake met lijnmanagement, selectieproces, interviews, inzetten diverse (nieuwe) wervingskanalen, actief searchen via o.a. social media. Tevens adviserend bij interne doorstroom (advies- en selectiegesprekken)..

2010 – 2011 Sr. Consultant Zorgdragen voor uitbouw netwerk (klanten- en kandidaten) en creëren van naamsbekendheid voor de nieuw opgezette finance unit. Bemiddeling van finance professionals (vnl. gericht op controlling, auditing, finance management- en directie posities). 2008 – 2010 Consultant HR vestiging Utrecht Bemiddeling van HR professionals (HR advies en management posities). Sparringpartner ten aanzien van loopbaanvraagstukken. Uitbouwen klanten- en kandidatennetwerk. 2006 – 2008 Consultant HR vestiging Den Bosch Opzetten en uitbouwen nieuwe vestiging. Bemiddeling van HR professionals. Sparringpartner ten aanzien van loopbaanvraagstukken.

Verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van office personeel. Op-, en uitbouwen van een pool van circa 20-50 gedetacheerde medewerkers. Begeleiden en coachen op het gebied van ziekteverzuim, opleidingen, voeren van contract-, beoordeling- en functioneringsgesprekken.

Bemiddeling van uitzendkrachten in diverse branches, tevens verantwoordelijk voor een inhouse locatie bij een grote productie organisatie.