Lene Kristensen Email & Phone Number

North Denmark Region, Denmark

North Denmark Region, Denmark

Danmark - Aalborg & Vejle

Som HR Manager hos Unicon A/S arbejder jeg med udvikling af HR og forretning i samarbejde med ledere og medarbejdere i Unicon, HR-organisationen og kolleger i Cementir Group. Det globale samarbejde og implementeringen af HR-koncepter og løsninger er centrale dele af mit arbejde. Jeg glæder mig hver dag til at samarbejde med mine dygtige kolleger på tværs i organisationen.Ansvarsområder:> Workforce planning> Succession planning> Ledelse af rekrutteringsprocesser> Personalejuridisk support og sparring> Uddannelse og træning> Talentudvikling> Performance Management

Nordjylland, Danmark

Ansvarsområder:> Udvikling af processer og arbejdsgange i HR> Personalejuridisk support og sparring> Implementering af HR-systemet SAP Success Factors> Ajourføring af HR Masterdata

Brønderslev

Som HR Business Partner hos LandboNord arbejdede jeg med udvikling og implementering af effektive løsninger og processer i alle dele af HR-værdikæden. I HR afdelingen i LandboNord er der stort fokus på digitalisering af processerne omkring HR-opgaverne. Det er der for både at give en optimal kundeoplevelse for nuværende og potentielle ledere og medarbejdere i LandboNord samt for at effektivisere og strømline HR-arbejdet. En vigtig, spændende opgave i mit arbejde som HR Business Partner var at udvikle og facilitere tiltag til udvikling og læring for elever og nye medarbejdere som led i deres udvikling mod at mestre nye opgaver og roller.Ansvarsområder:> Procesudvikling i alle dele af HR-værdikæden> Sparring og rådgivning om HR og ansættelsesforhold> Procesansvarlig for rekrutteringsforløb> Facilitering af onboardingforløb og udviklingsforløb> Sparring og rådgivning om udviklingsplaner og læringsforløb> HR administration

Hadsund

Som HR & Payroll Coordinator hos Weiss A/S var jeg som en del af Finance & HR afdelingen ansvarlig for HR, løn og personaleadministrationen i virksomhedens danske afdeling med omkring 80 medarbejdere. En central opgave var effektivisering og kontinuerlige forbedringer af processerne i HR- og lønadministrationen. Ansvarsområder:> Ledersparring og rådgivning af ledere i personalerelaterede spørgsmål> Varetage alle forhold i forbindelse med medarbejdere> Ledelse af rekrutteringsprocesser> Udvikling af koncept og facilitering af medarbejderudviklingssamtaler> Facilitering af onboardingforløb for nye medarbejdere> Løn- og gageadministration > Automatisering af tidsregistreringen som grundlag for lønadministration og månedsopfølgning> Rapportering til udenlandske myndigheder i forbindelse med udstationerede medarbejdere> Koordinering af HR-processer med polsk datterselskab> Løbende ajourføring af virksomhedens HR-dokumenter og personaledata

Aalborg/Aars/Hobro

Ansvarsområder:> HR-rådgivning til kunder> Projektleder på undervisnings- og udviklingsforløb> Projektadministration> Udarbejdelse og tilbagemeldinger på DiSC Personprofiler> Lønadministration for kunder> Fundraising> Projektleder for projektgruppen ”Kompetenceudvikling”

Agri Nord Aalborg

Ansvarsområder:> Teamledelse> Koordinering af arbejdsopgaver> Tilrettelæggelse af kursus- og udviklingsaktiviteter> Introduktionsforløb og karrierestartsforløb for nye medarbejdere> Planlægning af procedurer og afholdelse af MUS-samtaler> Udarbejdelse af udviklingsplaner

Ansvarsområder:> Teamledelse> Salgstræning> Salg

(Daværende Ln Eurocom, Aalborg)

Nørresundby

Aalborg

Cand. Merc., Organisation & Strategi

Ha-Erhvervsøkonomi

Matematisk Student