Jeg er udadvendt, nørdet, nysgerrig og som oftest meget engageret i det, jeg laver. Jeg får energi af samarbejde og sparring med kolleger, så det er vigtigt for mig, at have gode relationer på den arbejdsplads, jeg er en del af.Jeg er motiveret, når min opgaveportefølje primært består af udviklingsaktiviteter. Jeg trives i ekspertrollen og elsker at få andre til at opdage, hvordan et system kan bruges mest effektivt. Derfor er det også naturligt for mig at have en stor snitflade til organisationen/forretningen, hvilket jeg synes er super fedt og vigtigt at have i den rolle, jeg har.Det fedeste er, når jeg selv relativt hurtigt kan opsætte/konfigurere en POC i et system, der løser konkrete forretningsbehov. Jeg kan og vil selv, og bryder mig ikke om at skulle vente på leverandører. Hvis jeg har en idé eller identificerer et behov, vil jeg gerne kunne lave noget konkret og håndgribeligt hurtigt, så jeg har noget at tale ud fra, med dem, der skal bruge det.Derfor er det vigtigt for mig, at jeg har tid til at kunne nørde og fordybe mig i de systemer, vi anvender, så jeg selv er i stand til hurtigt at levere en løsning, vi kan afprøve i praksis. Hvis jeg selv skal sige det (og det skal jeg jo på min egen LinkedIn-profil), er jeg ret tech-savvy, og jeg er bestemt ikke bange for at lære nye it-løsninger at kende. Støder jeg på et nyt it-system, lærer jeg det ofte autodidaktisk, da jeg har en naturlig forståelse for sammenhænge i systemer og brugergrænseflader. Det forekommer mig tit logisk, hvordan tingene hænger sammen, og jeg synes det er sjovt og spændende at lære nyt.Jeg har konkret erfaring med:⚙️ Digital forretningsudvikling og procesoptimering (fx at forbedre arbejdsgange i et ESDH-system)💾 ESDH/ECM-systemer (fx KMD WorkZone og cBrain F2)🧩 Procesmodellering (fx DCR grafer og MS Visio)🏷️ Opgave/projektstyringsværktøjer (fx Atlassian Jira/Confluence og MS Planner)🖥️ Blanket- og selvbetjeningsløsninger (fx Blanketmotor og KMD Interact)🎓 Undervisning og formidling📝 Skriftlige beslutningsoplæg og notater
Listed skills include Digital Learning, Organizational Learning, Knowledge Management, E Learning, and 3 others.