Driver och utvecklar Halmstad wakepark till att bli en härlig och äventyrlig plats som är tillgänglig för alla! ❤️ www.halmstadwakepark.se

Under ett år med start september 2016 arbetade jag som tf. chef på HR Service.

Jag arbetar inom ett stort HR utvecklingsprojekt med att implementera ett nytt HR IT system i Halmstads kommun. Min roll handlar framförallt om att planera för en massutrullning av systemet Heroma och mappa de olika verksamheternas behov mot möjligheter i systemet.

Jag har främst arbetat med chefs- och medarbetarutveckling på olika sätt på Högskolan. Här nedan följer ett urval av de projekt jag arbetat med under de senaste åren: - på uppdrag av rektor ansvarat för och utvecklat Högskolans 1-åriga chefsutvecklingsprogram DUCO som ges i samverkan med ett antal andra lärosäten i södra Sverige. - utvecklat ett antal mer omfattande utvecklingsprogram för exempelvis studierektorer och nya avdelningschefer på uppdrag av verksamhetens chefer. - på uppdrag av rektor ansvarat för att ta fram ett ettårigt introduktionsprogram för nytillträdda sektionschefer.- tillsammans med Högskolans prorektor planerat och ansvarat för ett tvåårigt meriteringsprogram för forskartalanger på Högskolan. - startat upp ett Högskoleövergripande doktorandnätverk i syfte att stötta doktorander i uppstarten av sin forskarkarriär. All kommunikation inom nätverket sker på engelska. -genomfört ett antal kartläggningar och utredningsuppdrag. Licensierad användare av Myers- Briggs Type Indicator (MBTI). Under 2010 projektledare för en konferens på temat personalutveckling med 250 deltagare från akademi och näringsliv.

Gästföreläsare inom olika kurser i ämnet arbetspsykologi. Undervisningens fokus har varit inom området kompetensförsörjning med fokus på Talent management, rekryteringsprocessen, personbedömning och intervjuteknik.

Startade upp en intern konferens- och evenemangsservice med uppdrag att stödja Högskolan när det gällde större möten och evenemang . Arbetade bland annat med projektledningen av Högskolans lyckade 25 års jubileum 2008, där vi hade en veckas aktiviteter som avslutades med en gigantisk utomhusfest för över 3000 medarbetare och studenter. I rollen som koordinator ingick planering, budgetering, projektledning och genomförande.

Som organisationskonsult på Adecco ansvarade jag för hela och ibland delar av affärs- och uppdragsprocessen. Jag arbetade med projektledning och kvalificerad rådgivning gentemot externa kunder. I min roll ingick att skapa och utveckla affärskontakter och initiera nya uppdrag. Jag hade eget budgetansvar och levererade alltid över min budget.Under perioden som organisationskonsult arbetade jag med personbedömning, utbildning och träning vid ett antal större nationella och internationella utvecklings- och trainee projekt. Jag höll också ett antal utbildningar i personbedömning och rekrytering. Jag arbetade även med projektledningsuppdrag och med beteendeinriktad coachning på individnivå.

Som konsult på Adecco ansvarade jag för hela affärs- och uppdragsprocessen. I min roll ingick att skapa och utveckla affärskontakter och initiera nya uppdrag. Jag hade eget budgetansvar och levererade alltid över min budget.Som rekryteringskonsult ansvarade jag för hela rekryteringsprocessen, från att analysera kundens behov till att presentera för tjänsten lämpliga kandidater. Jag arbetade framförallt med chefs- och specialistrekrytering och projektledde ett antal större rekryteringsprojekt. 2005 blev jag framröstad till ”Sveriges bästa rekryteringskonsult” av mina kollegor och under flera perioder hade jag Sveriges bästa resultat. Licensierad användare av personlighetstesten HPI, HDS och OPQ samt begåvningstesten Ravens matriser, BasIQ samt Bedömning av kritiskt tänkande.