Atuação focada em recrutamento e seleção de grande volume para atendimento de grandes mobilizações em todo o território nacional, selecionando profissionais de perfil operacional, técnico, administrativo, especialistas e gestão;• Definir práticas de busca, seleção e atração de pessoal para as vagas em conjunto com líderes e gestores, conforme os requisitos e necessidades do projeto;• Divulgação, triagem de currículos, entrevistas para avaliação de habilidades e experiências;• Interface com gestores e cliente para alinhamento de perfil e apresentação de candidatos;

• Responsável pelo processo de seleção, desde o briefing até a pré-admissão, tendo prática com vagas de auto volume e perfis profissionais diversos;• Aplicação, correção e análise de testes psicológicos para análise de competências e perfil;• Elaboração e realização de treinamentos integradores de novos colaboradores;• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos de capacitação junto a BP em trabalhos de desenvolvimento de pessoal e cultura organizacional;• Estruturação de processos e elaboração de políticas que tangem a área de DHO;• Análise e acompanhamento de promoções, méritos, e movimentação de funcionários;• Acompanhamento de desligamento dos funcionários e condução da entrevista de desligamento, bem comocompilar os dados para gerar indicadores;• Gerar e acompanhar indicadores de RH;• Planejamento e organização das ações de endomarketing de maneira estratégica aos valores e cultura organizacional;• Interface e relacionamento com as áreas DP, Compras, SST, Fiscal, Financeiro, Fornecedores, gerencia ediretoria.

Apoio em recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes, elaboração de laudos, triagem de currículos, entrevistas, e demais demandas da área.

Fluxo de caixa, cobrança, gestão de contas a pagar e receber, negociações de inadimplentes, solicitação de protestos, organização e registro de documentos, remessas e conciliações bancárias, e emissão de boletos.