Wprowadzanie funkcji HR w nowo powstałej firmie, rekrutacja, implementacja i organizacja szkoleń pracowników, opracowanie wewnętrznych regulaminów pracy, wynagradzania, motywacji, tworzenie opisów stanowisk, ustalanie ścieżek rozwoju i awansu. opracowanie i prowadzenie ocen okresowych pracowników, pomoc w rozwiązywaniu konfliktów, dbanie o zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Współpraca z firmami z branży motoryzacyjnej w zakresie doradztwa personalnego, w tym prowadzenie całego procesu rekrutacji na stanowiska wyższego i średniego szczebla, pomoc w budowaniu systemów wynagradzania i motywacji, przeprowadzanie ocen okresowych, planowanie ścieżek rozwoju i awansu, doradztwo w zakresie stosowania prawa pracy.

Całokształt działań HR w firmie w branży audytorskiej: rekrutacja, implementacja nowych pracowników i organizacja szkoleń, opracowanie wewnętrznych regulaminów pracy, wynagradzania, tworzenie i wdrażanie systemów motywacji, planowanie ścieżek kariery, rozwiązywanie konfliktów, wspieranie dyrektorów oddziałów w zakresie hr, prowadzenie dokumentacji kadrowej.

Dyrektor ds. personalnych (od 1999)Odpowiedzialność za całokształt działań HR w firmie z oddziałami w 11 miastach w Polsce: rekrutacja, wprowadzanie nowych pracowników do organizacji, organizacja szkoleń, opracowanie wewnętrznych regulaminów pracy i wynagradzania, przygotowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, organizacja eventów integracyjnych, planowanie ścieżek rozwoju i awansu, opracowanie i wdrażanie systemów oceny, nadzór nad administracją personalną.Dyrektor Regionu (od 1997)Nadzór nad całością działań - w zakresie organizacji pracy, sprzedaży i marketingu, personelu, finansów - Oddziałów TAI w Warszawie, Gdańsku i Białymstoku, organizacja od podstaw Oddziałów w Lublinie i w Łodzi. Koordynator Regionu Centrum (od 1996)Nadzór nad całością działań Oddziałów TAI w Warszawie i Gdańsku, organizacja od podstaw Oddziału w Białymstoku - w tym rekrutacja i szkolenie pracowników, nawiązanie współpracy z mediami, negocjowanie i zawieranie pierwszych kontraktów w regionieAsystent Zarządu (od 1995)Odpowiedzialność za organizację pracy zarządu oraz od sierpnia za pracę Oddziału TAI w Warszawie.