- Coordination des bilans de compétences et des actions collectives d'accompagnement vers l'emploi- Validation des outils et méthodes utilisés par les conseillers en accompagnement professionnel- Formation des nouveaux collaborateurs sur ces thématiques- Analyse des besoins en formation des conseillers en accompagnement professionnelJ'ai également été amenée à occuper des fonctions plus transversales pour AS Formation et AS Accompagnement : - Recherche de formateurs (langues, bureautique, CAO, etc.) et conseillers en insertion professionnelle indépendants - Réponse aux appels d'offres et appels à propositions (formation, insertion professionnelle, etc.)

- Réalisation de bilans de compétences avec des salariés, demandeurs d'emploi, personnes en arrêt maladie de longue durée- Accompagnement VAE sur des titres professionnels - Animation de formations visant à dynamiser la recherche d'emploi / le projet de reconversion professionnelle de personnes reconnues Travailleur Handicapé. (Groupes jusqu'à 14 personnes)- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi pour des personnes de tous profils, y compris cadres et séniors (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, analyse du marché ouvert et caché, réseau professionnel, communication et valorisation de son image, intégration en entreprise).

Aide à la mise en œuvre d’un protocole expérimental dans le cadre d’une étude menée au Laboratoire de Psychologie des Cognitions

- Recrutement- Evaluation des compétences ("Assessment center")

- Diagnostic des risques psychosociaux- Ergonomie (physique et organisationnelle)- Recrutement de cadres