✅ Accompagnement au développement du CREPI Finistère dans la région nord du département.✅ Animation du réseau : je développes des actions collectives qui favorisent les échanges entre chercheurs d'emploi, représentants d'entreprises, partenaires de l'emploi et institutions. Cela inclut l'organisation d'événements axés sur l'emploi, de séminaires interentreprises et la mise en place de parrainages pour l'emploi.Janvier 2023 - Mars 2024 : Animatrice départementale de la Communauté Les Entreprises s'engagent.Mandatée par la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Finistère, j'ai coordonné l'animation de cette communauté à l'échelle départementale. Durant cette période de conventionnement, j'ai :✅ Organisé 11 événements sur les thématiques d'engagement de la communauté.✅ Abordé 6 sujets clés : jeunesse, handicap, lutte contre la récidive, transition écologique, recrutement innovant et évolution du sens au travail.

A travers une approche sur-mesure, Spicy Com' vous accompagne dans la concrétisation de vos projets. Mon nom de scène ? Spicy Com' ! Professionnalisme, réactivité et créativité sont les maîtres-mots de mon accompagnement pour apporter une touche d'originalité à votre communication. SERVICES✅ Accompagnement et déploiement de vos stratégies de communication✅ Graphisme et rédaction de contenus✅ ÉvénementielCONTACT Site internet : http://www.spicycom.fr/contacte-mail : laetitia.sanquer@spicycom.fr

6500 collaborateurs, 12 sites en France métropolitaine, 3 sites à l'international- Gestion de projets- Gestion de la politique événementielle- Communication écrite- Marketing RH- Relations PresseJanv 2015 - Déc 2015 : Remplacement de la Directrice de Communication interne groupe durant son congé maternité.Management direct d'une personne et management transversal.

Déploiement de la politique de communication auprès des 3200 salariés en France répartis sur 7 sites de production.

LogicaCMG, acteur international majeur des services informatiques réunissant 40.000 collaborateurs dans 41 pays. Mise en place opérationnelle d'un plan de conduite au changement dans le cardre du rachat d'Unilog par le groupe de LogicaCMG au sein de la Business Devision WST (800 collaborateurs répartis sur 8 sites + délégations)- Initiation de projets à tous les stades clés du salarié dans l'organisation (petits-déjeuners d'intégration, séminaire annuel, soirée interne)- Gestion du site intranet et mie en place d'une lettre interne sur les différents métiers et projets de l'entreprise