Laiara Silva Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Atuação BP:Apoio a diretoria e gestão da Squad as a Service, garantindo a execução, acompanhamento e excelência dos processos afim que estejam alinhados com os objetivos da empresa e principalmente atendam às necessidades dos colaboradores.Suporte estratégico e consultivo para Squad as a Service, colaborando em iniciativas e projetos que visam a melhoria contínua dos processos e a integração organizacional.Apoio ao 1x1 dos colaboradores alocados junto aos nossos clientesControle de ativos dentro dos clientesAvaliação de PerformanceAlocação e realocação de colaboradores;Promoção da cultura corporativa junto aos colaboradores alocados em clientes.Tech Recruiter:Recrutamento de TI para os clientes: Banco Inter / Totvs / Ernst & Young Global / MRV / SEM PARAR

Minas Gerais, Brasil

Responsável pelas estratégias de atração e seleção do grupo, filias e pontos de apoio em todo o Brasil;Atuação consultiva como BP junto a gestão e diretoria em diversas áreas, tais como Operação, Administrativo, Manutenção e Tecnologia. Sendo uma parceria estratégica junto aos processo de gestão, alinhamento de cargos e salários, clima, cultura, ações internas, levantamento de dados para análise e esclarecendo dúvidas sobre carreira e desenvolvimentoAtualmente lidero 5 pessoas focadas em todas as vagas do grupo, desde operacionais as estratégicas;Responsável pelas vagas Tech (Desenvolvimento e Dados);Gestão de alto volume de vagas;Realizo 1:1 com os liderados;Estratégias de recrutamento;Implantação e otimização do Ágil para o dia a dia de RH;Realização de projetos e cerimônias ágeis que integram o time de consultoria, recrutamento e seleção e gestores de todas as estruturas;Otimização de processos, de modo a melhorar o tempo e processo do recrutador;Responsável por atualizar as estratégias de contratação frente ao cenário de tecnologia.Projetos como: Hackthons, Programas de Educação, Feiras de empregabilidade, bootcamps e etc;Implantação e controle dos indicadores e relatórios de vagas, SLA, capacity e atendimento;Implementação e acompanhamento de ATS;

São Paulo, Brasil

- Recrutamento de profissionais de TI a nível nacional, de diversas, áreas perfis e senioridades;- Atuação consultiva como BP na área de Tecnologia, juntos aos setores de Dados, Infraestrutura e Desenvolvimento;- Processo 360; Alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vaga, hunting, mapeamento de candidatos;- ATS Gupy, Infojobs, Linkedin Recruiter, RH Bot, Catho, Trello- Entrevistas de desligamento. Principais perfis: Engenheiros/Arquitetos e Cientistas de Dados, Analista BI, Engenheiro/Arquiteto de Softwares, Product Manager, PO,Tech Lead, FullStack, Infraestrutura, Segurança da Informação e demais.- Clientes: GRUPO CCR / Auren Energia / TIM / OI / Dr. Consulta / Seculus / Confab / V-tal / BradescoMotivo da saída: Layoff

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Ponto focal de atendimento da área de Cloud. - Atuação consultiva como BP junto aos gestores de TI, cuidando do centro de custos, identificando as necessidades de profissionais na área, estratégias de cargos e salários, turnover, readmissão, entendendo dúvidas, esclarecendo questões de carreira, cultura e desenvolvimento;- Recrutamento end to end de profissionais de TI;-Segurança; DevOps; SRE; Infra; Governança de TI; Engenheiro; Arquiteto, Desenvolvedor backend/frontend e fullstack, Espcialistas, Dados, QA, PO, Tech Lead, Coordenador, Gerente e demais;- Divulgação e controle de vagas em ATS, hunting, projetos no linkedin.- Participação em projetos internos de atração de novos talentos como bootcamp- Reuniões semanais para acompanhamento e devolutivas para a Gestão Executiva e BP da área sobre a evolução dos processos;- Atuação com processos ágeis (Kanban, Trello)- Envolvimento com projetos para melhoria dos processos da área e fora da área;- Acompanhamento do processo de admissão do candidato (Envio de proposta, preenchimento de planilhas, acompanhamento de documentação, fechamento de requisição em sistema)- Atuação com alcance de meta de contratação;- Treinamento de novas competências e inovação para área.Motivo da saída: Reestruturação Interna

Atuação consultiva como BP Tech.Recrutamento e seleção de TI de todos os níveis: júnior/pleno/sênior/especialista/gestão como: Java, .Net, Mobile (iOS, Android, Flutter), Tech Lead, UX/UI, DBA, Suporte/Field, FullStack, Front e Back. Perfis de Gerente de Projetos, PO, Mkt, Scrum Master e entre outros. Recrutamento em nível nacional para grandes clientes do setor bancário, varejo, seguros, governamental, etc. Alinhamento e colaboração com gestores para entender necessidades de recrutamento.Entrevistas e mapeamento de candidatos; Montagem de propostas e retorno para candidatos.Clientes: Banco do Nordeste, Itaú, Bradesco, Banco Olé, BNB, Citibank, Caixa Econômica, Natura, TJ Bahia, TJMG, Tribunal de Contas, TRT.Motivo da saída: Novo desafio

HRBP da filial de BH-Processo de R&S (externo e interno)de ponta a ponta, com foco em vagas de TI, como Desenvolvedor, FullStack, Devops, Tech Lead, Arquiteto de Software, DBA, PO e outras. -Treinamentos;-Acompanhamento de Integração;-Amigo Abrace;-Avaliação período de experiência;-Entrevista de Desligamento;-Programa de reconhecimento;-Parcerias;-Ações de endomarketing;-Aniversariantes do mês;-Admissão (documentação);-Gestão do ponto;-Desligamento;-Vale Transporte;-Exames ocupacionais

Recrutamento de profissionais em todo o território nacional de todos os cargos e níveis hierárquicos (Online); Divulgação da Vaga (Linkedin, Catho, Grupos e outros); Abordagem de candidato; Entrevista Online; Acompanhamento do processo junto ao candidato e Retorno para candidato. Cliente: Cielo

Belo Horizonte

- Responsável pelo processo de R&S (vagas de TI, Mkt Digital e operacionais) - Divulgação da vaga em diversos canais e mídias, captação de currículos, contato com candidato, entrevista por competência (individuais, grupo);- Aplicação e correção de testes (palográfico, AC, APP);- Elaboração de Laudos; - Ação de hunting junto ao linkedin;- Preparação de contrato de trabalho;- Marcação de exame Admissional via sistema SOC; - Recolhimento de documentação para admissão; - Manutenção do sistema da contabilidade, incluindo/excluindo colaboradores e demais serviços para a folha;- Organização de arquivos e documentos da área;- Realização de treinamento de Integração; - Processo de endomarketing (Comunicados internos, murais, jornais, aniversariantes);- Acompanhamento do peridoto de experiência.- Organização de eventos (dia das mães, dia dos pais, gincanas, festas e etc);- Entrevista de Desligamento.- Clientes: Seraph Digital, Livraria Ômega, Construtora Estrelar

Lagoa Santa

- Responsável pelo processo de R&S de vagas operacionais e estratégicas; - Alinhamento de perfil;- Divulgação de vagas em diversos canais de mídia;- Triagem de currículos;- Entrevistas por competência individuais e coletivas;- Aplicação e correção de teste (Veca e Palográfico);- Elaboração de Laudo;- Responsável pelo controle e acompanhamento dos documentos da área;- Processo de endomarketing (murais, comunicados internos, jornais, aniversariantes do dia e etc);- Responsável pela logística e acompanhamento dos treinamentos internos e externos (lista de presença, avaliação de eficácia, agendamentos, controle de participantes, contato com instituições e etc);- Responsável pelo indicador de Treinamento;- Responsável pelo treinamento introdutório de novos colaboradores, referente a área de RH para todas as áreas e cargos;- Suporte no levantamento e acompanhamento dos dados inseridos nos demais indicadores;- Auxilio nos processos de Cargos e Salários;- Suporte a área de segurança do Trabalho e Departamento Pessoal;- Auxilio na Gestão de Benefícios;- Responsável por manter os contratos de parcerias ativo e a capitação de novas parcerias;- Experiência no ERP TOTVS DATASUL;- Experiência no remanejamento de verba e cadastro de item pelo sistema Fluig;- Suporte nas avaliação de desempenho;- Auxilio na organização, aplicação e devolutiva de pesquisa de Clima;- Acompanhamento dos Ciclos de Feedback;- Auxílio no processo de Avaliação de Desempenho- Organização dos eventos internos;- Vivência com auditorias internas e externas;- Manutenção das politicas e documentos da qualidade;

Belo Horizonte

- Organização da prestação de contas para a PBH;- Triagem de currículos, contato com candidatos para entrevistas e retorno;- Responsável pelo arquivamento dos documentos dos colaboradores;- Acompanhamento na admissão e demissão de colaboradores;- Recarga de cartões alimentação e passagem;- Auxilio pagamento de funcionários;- Atendimento a colaboradores;- Atividades externas (pagamentos em banco, acompanhamento de colaboradores ao sindicato, compra de matérias para o escritório, entrega da prestação de conta a PBH); - Cotação de matérias de consumo para o escritório; - Criação e alimentação de planilhas.

Belo Horizonte

- Responsável pelo acompanhamento do processo de admissão e demissão de colaboradores;- Acompanhamento de férias, horas extras, faltas e atestados;- Triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e retorno;- Emissão de Nota Fiscal;- Controle de estoque;- Cotação e compra de Matérias;- Recebimento de mercadorias;- Alimentação de planilhas;- Auxilio na implementação de benefícios;- Atividades externas (pagamentos de contas em bancos e reconhecimento de firma em cartório);- Atendimento a colaboradores.

Belo Horizonte

- Responsável pela recepção de clientes;- Atendimento telefônico e presencial;- Divulgação de vagas;- Triagem de currículos, entrevistas e retorno.- Acompanhamento no processo de demissão e admissão de colaborador;- Organização de arquivos e documentos; - Auxílio na organização da logística de trabalho interno;- Pagamento de colaboradores (vale transporte e salário);- Cotação de Matérias e fretes;- Auxilio nas vendas;- Trabalhos externos.- Criação e alimentação de planilhas;

Graduação, Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu, Neuropsicologia