Matching client requirements' with digital solutions. Focused on new developments.Team coordination.Follow up of the project: proposals, scope, developments.

My current responsibilities include:Technical Knowledge: Proficient in IT systems, SDLC, and tools like JIRA, YouTrack.Project Planning: Defining scope, creating plans, setting timelines, and resource allocation.Risk & Budget Management: Identifying risks, mitigating issues, and ensuring projects stay within budget.Agile Methodologies: Expertise in Scrum for efficient project delivery.Team Leadership: Leading cross-functional teams and promoting collaboration.Communication: Clear updates and alignment with stakeholders and clients.Problem-Solving & Time Management: Resolving challenges quickly while managing multiple deadlines.Change Management: Handling scope changes and ensuring smooth project transitions.

Matching client requirements' with digital solutions. Focused on new developments.Team coordination.Follow up of the project: proposals, scope, developments.

Atendimento ao cliente com as informações de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Executar as atividades de acordo com os prazos estabelecidos com o cliente. Realizar as entregas pertinentes ao eSocial e DCTF. Realizar cálculo e fechamento da folha de pagamento (lançamento das notas fiscais pertinentes). Liberação de guias de INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical, Confederativa e Assistencial (recálculos quando necessário). Executar e entregar os ANUAIS. Cadastrar ficha financeira de empregados e afastamentos de empregado por motivo de doença, acidente do trabalho, licença maternidade, serviço militar, licença remunerada e licença não remunerada. Realizar cálculo de férias e rescisões. Controle e cadastrado de benefício emergencial de redução ou suspensão do contrato de trabalho. Experiência no Sistema Questor.

Planejamento e desenvolvimento de atividades de recrutamento e seleção de pessoal. Desenvolvimento e aplicação de treinamento, elaboração de relatórios e acompanhamento dos indicadores de treinamento, desenvolvimento de pessoal, avaliação de experiência, entrevista de desligamento. Integração de novos funcionários, treinamento para os funcionários e liderança. Acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima, implementação de melhorias e ações de clima para os colaboradores a partir dos resultados. Planejamento e execução de ações sociais e também voltadas para o meio ambiente, atuando junto à comunidade representando a empresa. Realizava rotinas de departamento pessoal, como: admissão, rescisão de contratos, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico. Elaborava os relatórios de controles semanais e mensais de ponto, interjornada, horas extras, banco de horas, etc. Gerenciamento de benefícios (planos saúde, alimentação e seguro de vida). Acompanhamento das condições de trabalho dos colaboradores e controle dos afastamentos. Atuava como preposta perante ao sindicato e à Justiça do Trabalho. Experiência no Sistema LG.

Acompanhamento de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Realizavarotinas de departamento pessoal, como: admissão, demissão, fechamento de folha depagamento. Gerenciamento de benefícios (planos saúde, convênio farmácia, alimentação eseguro de vida). Conferência de folha de pagamento, benefícios e rescisões de contratos.Elaboração de relatório de resultados mensal para Diretoria. Atuava em conjunto aosescritórios de advocacia realizando acompanhamento de processos judiciais. Elaboração decontratos de mão-de-obra terceirizada e contratos diversos, controle e acompanhamentodessas atividades. Experiência no Sistema MGE.

Planejamento e desenvolvimento de atividades de recrutamento e seleção de pessoal. Acompanhamento de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Realizo rotinas de departamento pessoal, como: admissão, demissão, fechamento de folha de pagamento. Gerenciamento de benefícios (planos saúde, farmácias, alimentação e seguro de vida). Acompanhamento das condições de trabalho dos colaboradores e controle dos afastamentos. Controlo atividades como ponto eletrônico (Ronda), realizo todo o processo de admissão (Rubi) e demissão de funcionários (inclusive os cálculos dos acertos de funcionários). Conferência de folha de pagamento, benefícios e rescisões de contratos. Elaboro os relatórios de controles semanais e mensais de ponto, interjornada, horas extras, banco de horas, etc. Controle de uniformes e crachás. Integração de novos funcionários, treinamento para os funcionários e liderança. Atuo como preposta perante ao sindicato e à Justiça do Trabalho.

Realizar as atividades de digitação, impressão, organização e protocolo de documentos de registro de empregado, folha de pagamento, férias e rescisão. Auxiliar nos cálculos e liberação de férias, folha de pagamento e rescisões. Recalcular guias de INSS, FGTS e Contribuição Sindical. Experiência nos Sistemas Sênior (Rubi / R&S / Ronda) e SankhyaW.

Realizava rotinas de departamento de pessoal, como: admissão, demissão, fechamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas e confecção de guias de recolhimento, controle de férias, contratos de experiência, obrigações acessórias. Realizava o gerenciamento de benefícios (planosde saúde, farmácias, alimentação e seguro de vida). Mantinha ordenado os documentos de segurança e medicina do trabalho - PPRA, PCMSO, CIPA - acompanhava as condições de trabalho dos colaboradores e controle de afastamentos. Controlava atividades como ponto eletrônico (Ronda), processo de admissão (Rubi) e demissão de funcionários (inclusive os cálculos dos acertos de funcionários). Encaminhava os funcionários para exame ocupacional. Conferência de folha de pagamento, benefícios e rescisões de contratos. Controle de uniformes e crachás. Atuava como preposta perante ao sindicato e na Justiça do Trabalho.