Lara Lemoine Email & Phone Number

Sillingy, Auvergne-Rhône-Alpes, Fr

Annecy-Le-Vieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Pilotage et développement du centre de formation interne:- Pilotage certification QUALIOPI et agrément Organisme de Formation : audits internes/externes, construction des outils, application de la réglementation et formation des équipes- Mise en place et développement de l'offre de formation interne/externe,- Mise en place de parcours de formation certifiés (CQP de branche) salariés et demandeurs d’emploi- Optimisation des sources de financementPilotage de la structuration et de la digitalisation des outils de suivi et de développement des compétences :-Cartographie des compétences (métiers, supports, compétences stratégiques…)-Formalisation des process qualité et outils associés-Création d’outils de positionnement, de suivi et d’évaluation des compétences-Définition et test des outils digitalisés-Conception de ressources pédagogiques numériquesAccompagnement des équipes et Animation de formation - Thèmes d’intervention :- Maîtriser les exigences QUALIOPI (enjeux, outils, analyse des écarts, suivi des actions correctives, formation)- Enjeux d’un Centre de formation d’entreprise- Pratiquer l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) dans le respect du cadre réglementaire- Evaluer les compétences en situation de travail- Construire et améliorer son déroulé pédagogique - Identifier les besoins et individualiser la formation de la personne en situation de handicap- Individualiser un parcours de formation certifiant - Être un manager impactant : communiquer efficacement, piloter ses objectifs, Motiver efficacement, Manager par les forces, Gérer efficacement temps et priorités, Déléguer, Accompagner la mobilité interne et l’évolution professionnelle, Le DISC : mieux se connaître et mieux fonctionner ensemble- Mon challenge professionnel : une opportunité au service de ma motivation et de la performance de l’entreprise

Poisy, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Veille et Pilotage du Pôle FormationAnimation des séquences de formation (présentiel ou distanciel):- Les outils et le développement des activités RH au service de la performance sociale et économique,- Les compétences clefs du Managers: outils, méthodes et entrainement !- La Responsabilisation des collaborateurs,- Le développement des soft skills comme facteur d'agilité professionnelle,- Optimiser la communication relationnelle- Médiation professionnelle comme outils de prévention des conflits, développement de la cohésion- Analyse de la pratique : outils , méthode, animation- Les outils du Lean Management- Prévention des Risques Professionnels: efficience organisationnelle et QVT- Le dialogue social: une opportunité au service de la performance (nouveaux enjeux CSE, CSSCT, accords d'entreprise gagnant-gagnant)- L'efficacité de la fonction tutorale - L'entreprise apprenante: la construction de parcours AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) et Formation de Formateurs Internes- Gestion du temps et des priorités: comment se recentrer efficacement sur ses activités à forte valeur ajoutée et garder un équilibre vie pro-vie perso?- Accompagnement dans la certification QUALIOPIDéploiement des démarches de certifications

Cran-Gevrier, Auvergne-Rhône-Alpes, France

600 collaborateurs,sous-traitance: Industrie (assemblage, conditionnement, contrôle fabrication, électronique-filerie), Hygiène et propreté, Restauration, Entretien Espaces verts-Management équipe RH-Pilotage dialogue social-Pilotage activités recrutement, formation-gestion des compétences, organisation des temps et du travail, -Prévention et gestion des risques contentieux - droit du travail-Pilote des processus RH - ISO 9001-Professionnalisation des Managers-Prévention des risques professionnels

Bonneville, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Responsable des pôles de formation: Industrie, bâtiment-développement durable, SécuritéFormatrice managementResponsable qualité: -Pilotage de la politique qualité, des audits internes, du plan d'amélioration continue, -Pilotage des certificats qualité ISO9001, Greta+, Label H+-Formalisation et adaptation des processus-Accompagnement-Formation des équipes aux enjeux, méthodes, outils

Magland, Auvergne-Rhône-Alpes, France

150 collaborateurs, sous-traitant industriel de rang 2Pilotage des activités recrutement, gestion des compétences, organisation des temps et du travailPilotage du dialogue socialPrévention et gestion des contentieux - droit du travailManagement équipe RH

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Appui conseil aux entreprises (cadre juridique Emploi, accompagnement, formation, Gestion des problématiques de maintien dans l'emploi et d'inaptitude, accessibilité)Animation du réseau d'entreprisesInterface auprès de l'AGEFIPH et des acteurs du handicap (SPE, Handiplace, SIAE, ...)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Interface organisation syndicale et patronalesPilote projets emploi-formation (GPEC, égalité professionnelle, prévention des discriminations...)Animation du réseau des chargés de mission départementaux Pilotage des relations institutionnelles (Direccte, Conseil Régional, Conseil départemental)Réponse à appels à projets

Puteaux, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

Etude d'opportunité relative à la mise en oeuvre d'un observatoire de l'offre de formation

Ville De Paris, Île-De-France, France