Verantwoordelijk voor het eindresultaat van de afdeling montage BtC in Tiel op het gebied van personeel, veiligheid, techniek en financiën.

Verantwoordelijk voor de operationele planning en het resultaat en de uitvoering van verschillende verbeterprojecten- Opstarten en coördineren van verschillende projecten- Ontwikkelen van een plantool voor Feenstra Tiel om op basis van data te reflecteren en anticiperen op plancapaciteit- Operationele planning- Oprichten van Jong Feenstra

EVG Start biedt jonge talenten een vliegende start van hun ICT management carrière. In twee jaar tijd volg je bij EVG Start een ontwikkeltraject, terwijl je aan het werk bent bij een aansprekende opdrachtgever. De basis wordt gelegd met ITIL, Lean IT en Scrum. Gedurende het ontwikkeltraject word je intensief begeleid en gecoacht. Zo vergroot je niet alleen je vakkennis, maar werk je ook aan je persoonlijke competenties.

Verantwoordelijk voor het controleren en adviseren van het bestuur van UniPartners Nijmegen op financieel en strategisch gebied.- Adviseren van het bestuur op strategisch gebied d.m.v. vier jaarlijkse vergaderingen en buddy gesprekken.- Controleren en bindend adviseren van projectspecificaties en de begroting.

Verantwoordelijk voor de operationele en administratieve HR werkzaamheden en de social media content.- In kaart brengen van HR processen en deze verwerken in een HR handboek.- Werving & selectie van nieuwe medewerkers (o.a. via LinkedIn en Indeed).- Administratief verwerken van o.a. sollicitaties, contracten, en ontslagbrieven. - Creëren van social media content (Instagram, Facebook en LinkedIn).

- Ontwerpen van een website in Wordpress- Content schrijven- Creëren van social media content (Instagram, Facebook en LinkedIn)

Verantwoordelijk voor de prestaties van 25 talentscouts. - In kaart brengen en optimaliseren van de recruitment processen en deze verwerken in concrete werkwijzen. - Beantwoorden van operationele vragen van talentscouts.- Leiden van de dagstart.- Monitoren van prestaties van talentscouts en bijbehorende coachingsgesprekken voeren.- Planning.- Werving en selectie van nieuwe talent scouts.

Verantwoordelijk voor recruitment.- Zoeken naar en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn.

Verantwoordelijk voor de prestaties van academisch adviesbureau UniPartners Nijmegen, het resultaat van 2 projecten, de instroom van studenten en de interne en externe communicatie. - Managen van 2 projecten als projectmanager.- Warme en koude acquisitie.- Werven en selecteren van studentconsultants, commissieleden, studentrecruiters en nieuwe bestuurders.- Verzorgen van trainingen en bestuursevaluaties.- Monitoren van de persoonlijke ontwikkeling van individuele bestuursleden.- Verwerken van de interne en externe communicatie.

Verantwoordelijk voor de opzet en het managen van een bijlesnetwerk voor bedrijfskunde studenten aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.- Coördineren van de cursussen. - Verzorgen van lesmateriaal.- Werven en selecteren van docenten.- Promoten van de cursussen via social media en fysieke acties.