O World Creativity Day é o maior festival colaborativo de criatividade do mundo, realizados nos dias 19, 20 e 21 de abril para celebrar o Dia Mundial da Criatividade (21/04), em alusão a data reconhecida pela ONU desde 2017. E tem como principal objetivo fomentar o desenvolvimento de lideranças criativas e inovadoras ao redor do mundo, a edição de 2023, de tema A Era dos Criadores de Impacto, possibilitou a certificação de 52 novos líderes criativos no programa "CLP - Creative Leadership Professional" e o resultado do evento foi de quase 50 mil pessoas impactadas pela revolução criativa ao redor do Brasil.

Inteligência para viver. Hoje, na mundo híbrido, me dedico à aplicação e ensino de metodologias ativas e contemporâneas no campo empresarial. Temos a abordagem centrada na exploração de técnicas de Design Thinking para transformação digital, aprimoramento de Soft Skills em ambientes de grupo e treinamento de vendas, cultura empresarial, inovação e tecnologia. Com um foco especial em (Trans)Formação de Cultura Empresarial, contribuo significativamente para o desenvolvimento de lideranças adaptativas e inovadoras.Meu trabalho se estende à orientação de profissionais em Evolução e Transição de Carreira, bem como na organização financeira de pessoas físicas e jurídicas. Com meu papel de líder, desenvolvo junto à minha equipe as práticas de Design Thinking, resolução colaborativa de problemas, inovação empresarial, desenvolvimento de liderança, coaching, treinamento e desenvolvimento, além de melhoria contínua de processos.Pontos a Destacar: Inovação e Metodologia Ativa: Uso efetivo de metodologias ativas e inovadoras para capacitação empresarial.Treinamento e Desenvolvimento de Habilidades: Experiência em treinamento de Soft Skills e técnicas de vendas em grupos, destacando a importância das habilidades interpessoais no ambiente corporativo.Liderança em Transformação Digital: Aplicação prática do Design Thinking na transformação digital de negócios, enfatizando a inovação e a resolução criativa de problemas.Cultura Empresarial e Desenvolvimento de Liderança: Foco em transformar a cultura empresarial através do desenvolvimento de lideranças eficazes e adaptativas.Coaching e Transição de Carreira: Orientação especializada em evolução profissional e transição de carreira, proporcionando caminhos claros para o crescimento pessoal e profissional.Gestão Financeira: Competência na orientação de organização financeira tanto para pessoas físicas quanto jurídicas, enfatizando a importância da saúde financeira no sucesso empresarial.

Liderança empresarial e estratégia de mercado. Sob sua gestão, a empresa se destacou na inovação de processos e na implementação de tecnologias, com foco na satisfação do cliente e eficiência operacional.Como líder de uma equipe diversa, promovi a cultura de excelência, aprendizado contínuo e adaptação constante ao mercado.Pontos a Destacar: Inteligência empresarial, inteligência emocional, liderança e inovação, estratégia de negócios, adoção de tecnologia, gestão de equipe, desenvolvimento e treinamento de cultura empresarial.Além disso, atuei como corretora de imóveis e realizei o treinamento da equipe de corretores e corretoras que faziam parte da equipe para garantir o melhor aprendizado técnico e, principalmente, estratégico e emocional através de estratégias de inteligência emocional e de negócios.Nesses treinamentos, apliquei técnicas avançadas de treinamento e estratégias de desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e emocionais.Pontos a Destacar: Desenvolvimento de competências, técnicas de treinamento, elevação de padrões de desempenho, cultura de aprendizado.Administrativa e Cultura EmpresarialComo administradora, sempre tive o foco na excelência da gestão operacional, otimização de processos e adoção de novas tecnologias. Pontos a Destacar: Gestão operacional, otimização de processos, alinhamento estratégico, liderança cultural, ambiente de trabalho colaborativo.

Projeto Zero Papel | Analisamos todos os processos para e a necessidade de comunicação entre os funcionários para colocar tudo em formato digital dando especial atenção à parte do ateliê onde os erros causavam muito desperdício e até mesmo acidentes

Nesta experiëncia, tinha a responsabilidade de preparar apresentações para a diretoria, o que desenvolveu minha habilidade em sintetizar informações importantes e apresentá-las de maneira clara e profissional. Também era minha responsabilidade a organização da agenda dos gestores e o planejamento de viagens corporativas, o que me ensinou a ter uma forte capacidade de gestão de tempo e atenção aos detalhes. Este papel exigiu também o uso competente do sistema SAP, uma ferramenta essencial para a administração eficaz dos processos de negócios.Em um projeto colaborativo com colegas do Brasil e da Alemanha, contribui para o desenvolvimento de uma comunidade de secretárias numa rede social interna da empresa. Este projeto representou um primeiro passo significativo no desenvolvimento de habilidades em inovação e formação de comunidades, além de proporcionar uma valiosa experiência em trabalho colaborativa.Pontos a Destacar:Preparação de Apresentações: Habilidade em criar apresentações corporativas para a diretoria, mostrando capacidade de organização e comunicação de informações chave.Gerenciamento de Agenda e Viagens: Competência em gerenciar agendas e planejar viagens, garantindo eficiência operacional.Uso de SAP: Familiaridade com o sistema SAP, uma habilidade importante no ambiente corporativo moderno.Projeto Colaborativo: Experiência inicial em desenvolver uma comunidade, trabalhando com uma equipe diversificada para criar uma comunidade interna na empresa.