• Responsável pelo processo de cadastro de novas contas no sistema do início ao fim. Isso inclui: criação e revisão de campanhas, e-mails, mensagens de texto, calendários, links e páginas.• Supervisão das campanhas no Facebook e interação com clientes. • Análise dos KPIs das contas. • Realização de pesquisa de marketing semanal nas mídias sociais com o objetivo de analisar o mercado e de melhorar as campanhas dos clientes. • Responsável por qualificar leads, fazer ligações para marcar aulas e consultas, recolher feedback sobre os clientes, mandar mensagens de texto e e-mails. • Recrutamento e treinamento – criação de vídeos de treinamento e de documentos de POP.

• Recrutamento de candidatos das áreas de Arquitetura e Design de Interiores através do uso de mídias sociais e do sistema de dados da empresa;• Realização de mais de trinta entrevistas por semana em busca dos candidatos certos para os clientes;• Responsável por preparar os candidatos selecionados por mim para suas entrevistas com os clientes dando-lhes dicas de como se apresentar para uma entrevista;• Estabelecimento de uma boa relação com os clientes, sempre ouvindo suas necessidades e interesses e lhes apresentando candidatos qualificados;• Ganho de bônus ao cumprir e exceder minhas metas mensais.

• Superação das cotas de contratação ao recrutar de forma consistente e rápida candidatos qualificados para dez escritórios em três diferentes estados do Canadá: British Columbia, Alberta e Ontario;• Gerenciamento e organização de todos os processos de contratação desde a publicação de anúncios online até a avaliação de currículos, entrevistas, realização de verificações de referência e contratação;• Coordenação e execução de eventos de contratação; e participação em feiras de emprego, a fim de atender com eficácia as necessidades de contratação e iniciativas de negócios;• Responsável pela implementação de um sistema de coleta de dados para analisar a correlação de recrutamento com vendas e tendências futuras;• Responsável por iniciar a realização de reuniões mensais com os diretores de toda a empresa para discutir resultados e áreas de melhoria;• Envolvimento com todos os escritórios para construir uma cultura empresarial através da organização de palestras motivacionais, workshops, eventos de caridade e atividades em equipe;• Gerenciamento das contas de mídias sociais, promovendo a empresa e recrutando representantes de vendas;• Responsável pela criação de relações profissionais com plataformas de contratação, empresas locais e programas de universidades e faculdades para gerar leads para potenciais candidatos.

• Suporte administrativo ao Gerente de RH, diretores de vendas e representantes de vendas;• Responsável pelo contato com os candidatos e agendamento de entrevistas para dez escritórios em três diferentes estados do Canadá: British Columbia, Alberta e Ontario;• Auxílio na organização de eventos de contratação e atividades em equipe.

• Arrecadação de dinheiro para programas comunitários que apoiam crianças, famílias e eventos culturais;• Demonstração de fortes habilidades de trabalho em equipe, adaptando-me a novos ambientes de trabalho com novas equipes em cada evento;• Viagens pelo estado de British Columbia apoiando e promovendo as iniciativas da empresa Tim Hortons com instituições de caridade.

• Promoção da campanha “Lays Loves Summer”, inserindo pessoas em um concurso para ganhar uma viagem à Europa;• Responsável por ajudar no aumento do reconhecimento da marca através das mídias sociais e excedi consistentemente a meta diária de pessoas para participar do concurso.• Responsável por ajudar no fortalecimento da relação cliente / produto, promovendo o produto e entregando amostras.

• Responsável por promover novos livros e eventos de lançamentos; • Publicação de comunicados de imprensa, conteúdo online e materiais de comunicação internos / externos.

• Responsável por entrevistar atletas de todo o mundo;• Constantemente trabalhei sob pressão, o que fortaleceu minhas habilidades organizacionais;• Fortalecimento de habilidades interpessoais ao criar relacionamento com colegas de trabalho, atletas e repórteres de outras empresas.