Moro ja kiitos profiilivierailusta!✏️ halsa.fi/johda-uuvuttamatta - kirja uupumuksen ymmärtämisestä, johtamisesta ja organisaatiokulttuurista. Käy sivulla, tutustu aiheeseen - rohkeimmat jopa lukee kirjan. 😎Pari edellistä vuotta on mennyt ihmisläheisen kulttuurin valmennuskokonaisuuksien ohella kirjaa kirjoittaessa.Alla mun muutamia lähestymiskulmia:🚀 Miten rakennetaan työpaikka, jossa ihmiset voivat hyvin, kokevat työnimua, saavat hyvää johtamista - ja organisaatio on johdettu hyvin kohti kirkasta suuntaa?Olen lääkäri ja valmentaja. Intohimoni on kehittää inhimillistä työelämää.Valmennusfilosofiassani korostuu systeemiajattelu ja ihmisyys:🔋Välittäminen🔋Epäitsekkyys🔋Inhimilliset voimavarat🚀Mitä valmennan? Alla otsikkotasolla esimerkkejä.Johtajat ja esihenkilöt:– oman suorituskyvyn tukeminen ja itsensä johtamisen – hyvinvoinnin johtaminen, työkykyjohtaminen, hyvinvointia tukeva organisaatiokulttuuriTyöyhteisöt:– uni, palautuminen ja uupumusKäyn pitämässä myös puheenvuoroja yllä olevista teemoista.👨‍⚕️Valmennustyön ohessa käyn tekemässä kliinistä työtä 1-2 kertaa kuukaudessa.🧐Tutustu minuun ja osaamiseni lisää:https://larikarjula.fi📸Instagramissa:@dockarju 📞Laita viestiä tai soita niin sovitaan tapaaminen, mikäli sparraus, työelämän kehittäminen tai valmennukset kiinnostavat.Lari Karjulalari@halsa.fi+358 50 352 9331