Responsável por liderar a estratégia de pessoas e a estruturação de processos de RH no Grupo Santa Zita. Meu papel envolve gerenciar processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar diretoria e setores da empresa, visando planejar e construir as atividades e políticas da área de Recursos Humano com foco em resultado e promovendo uma cultura de alto desempenho, meritocracia e desenvolvimento sustentável.

Responsável por coordenar os resultados da área de recursos humanos e departamento pessoal do grupo: recrutamento e seleção, cargos e salários, folha de pagamento e benefícios, treinamento e desenvolvimento. Apoiar as lideranças na gestão de desempenho dos times, alavancando performances. Assessorar a diretoria, realizando ações de planejamento, reportando relatórios e definindo estratégias para melhoria dos resultados organizacionais.

Responsável por processamentos de folha de pagamento, benefícios, rescisões, férias e participação nos resultados do grupo. Monitoramento da jornada de trabalho, orientando e apoiando as lideranças. Gestão da medicina do trabalho, através de terceirizada. Atuação na área trabalhista, como preposto e participação em negociações sindicais.

Responsável por processamentos de folha de pagamento e participação nos resultados do grupo.

Assessorar os diretores atendendo os clientes externos e internos, gerenciar as informações das turmas e alunos, preparar relatórios de frequências escolares e índices de inadimplência, atender fornecedores e clientes, coordenar eventos de formatura.

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