Human Resources Business Partner with solid experience in Compensation, Payroll, People Analytics, and Key Performance Indicator (KPI) management. Skilled in personnel and fixed cost forecasting, as well as strategic HR projects. Experienced in implementing integrated systems like Workday and modules within the Senior platform (TR, Management Dashboard), with a focus on process optimization and enhancing people management.

Recruitment & Selection;Training & Business Development;HR Business Partner;Key Performance Indicator – KPIEndomarketing and OnboardingEnsure the application of JBS People's Pillar;Assistance to Employees;

Support to the sales team performing follow up of orders in system (SRP); Portfolio Analysis and Management; Registration of new customers, suppliers and new SKU's; Formalization of contracts in system; Preparation and maintenance of reports for sales support; Control of credits, bonuses and sales Agreements; Management of Representatives; Management of the Client Portfolio vs. Sellers; Support to Merchandising team; Interface with supply chain and Controllership areas;

Administration Assistant - Report Director AdministrationResponsible for managing the company's personnel, as well as: Service and relationship with internal customers; Support in the management of the group's medical schedules; Carry out the analysis and conference of vacations, terminations, 13th salary, benefits, admission, payroll, provision and charges; Electronic Point Management (Ponto Mais); Registration, purchase and concession of benefits (VT, VA, VR and medical assistance);Main results:Restructuring of HR Administration processes;Implementation of Benefit providers (Meal Voucher, Food Voucher and Transportation Voucher);

Atuação regional generalista, atendendo às Filiais de Vendas do Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília com diferentes unidades de negócios, envolvendo processos de Recursos Humanos, tais como: Admissões, Onboarding (integração novos colaboradores), Gestão dos treinamentos, Desligamentos, Entrevistas de desligamentos, Homologações, Administração de RH, Benefícios, Recrutamento e Seleção (Talent Acquisition), Gestão de terceirizados e estagiários, Controle de Férias, Atualização de CTPS, Solicitações via sistema (Inclusão e exclusão de dependentes, atualização de dados pessoais, etc), Gestão Folha de Ponto, Relatório de controle semanal referente às horas dos colaboradores (Controle da Jornada de Trabalho - Sistema Kronos), Solicitação de pagamento de Horas Extras e Adicional Noturno, Controle de dependentes e afastados, Aniversariantes do mês, Comunicação Interna entre outras atividades.

Reporte a gerente de RH da Filial Rio de Janeiro em procedimentos e processos como: Elaboração de planilhas, Relatórios, Registro e Conferência de informações; Gestão do material de escritório; Comunicação Interna; Suporte nos controles internos; Acompanhamento e Atualização de indicadores.