▪️Capacitação Estratégica: Desenvolvo programas de mentoria focados em transformar BPs de RH em profissionais estratégicos,▪️ Desenvolvimento de Habilidades: Auxilio profissionais a aprimorarem competências essenciais como repertório de negócio, visão resolutiva, comunicação executiva, mindset data driven e gestão de conflitos.▪️ Conexão com o Negócio: Ensino os BPs a alinhar as iniciativas de RH às metas de negócios, garantindo uma atuação estratégica e orientada a resultados.▪️… Show more ▪️Capacitação Estratégica: Desenvolvo programas de mentoria focados em transformar BPs de RH em profissionais estratégicos,▪️ Desenvolvimento de Habilidades: Auxilio profissionais a aprimorarem competências essenciais como repertório de negócio, visão resolutiva, comunicação executiva, mindset data driven e gestão de conflitos.▪️ Conexão com o Negócio: Ensino os BPs a alinhar as iniciativas de RH às metas de negócios, garantindo uma atuação estratégica e orientada a resultados.▪️ Consultoria Personalizada: Proporciono mentorias 1:1 e em grupo, personalizadas de acordo com as necessidades e desafios de cada profissional ou organização.▪️ Workshops e Treinamentos: Conduzo workshops imersivos para que os BPs de RH dominem ferramentas práticas e técnicas que impulsionam sua carreira e o impacto no negócio. Show less

▪️Docente da pós-graduação de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Atuar de forma alinhada com a estratégia da organização e voltada para melhor performance dos indicadores de people, dar suporte aos executivos e gestores nas tomadas de decisões referente as estruturas de times e nas avaliações de desempenho da equipe. Estimular a propagação dos valores e cultura Zup, desenvolver estratégias para retenção de pessoas, trabalhar no enquadramento salarial de colaboradores que estão fora da grelha corporativa e apoiar os processos de people das unidades de negócio.

Responsável por apoiar os processos de Gente das torres de Indiretos (Staff) e de TI Corporativa. Atuação alinhada com a estratégia da organização e voltada para melhor performance dos KPIs de Talentos Humanos. Suporte aos executivos e gestores na tomada de decisão referente a estruturação de times e movimentação de pessoas. Responsável pela governança dos resultados de Gente das Torres, pelo processo de orçamento, pelo baseline, pelo treinamento, pelo recrutamento e seleção e por cargos e… Show more Responsável por apoiar os processos de Gente das torres de Indiretos (Staff) e de TI Corporativa. Atuação alinhada com a estratégia da organização e voltada para melhor performance dos KPIs de Talentos Humanos. Suporte aos executivos e gestores na tomada de decisão referente a estruturação de times e movimentação de pessoas. Responsável pela governança dos resultados de Gente das Torres, pelo processo de orçamento, pelo baseline, pelo treinamento, pelo recrutamento e seleção e por cargos e salários. Show less

Responsável por elaborar e coordenar as ações de treinamento, endomarketing e desenvolvimento. Reestruturar e atualizar os programas de treinamento corporativo e operacional acompanhando a condução e avaliando os resultados. Divulgar os indicadores de desempenho dos treinamentos previstos e realizados. Propor novas metodologias, novos processos e soluções inovadoras. Apoiar também na criação de planos de comunicação interna, nos programas de desenvolvimento, na organização de eventos e nas… Show more Responsável por elaborar e coordenar as ações de treinamento, endomarketing e desenvolvimento. Reestruturar e atualizar os programas de treinamento corporativo e operacional acompanhando a condução e avaliando os resultados. Divulgar os indicadores de desempenho dos treinamentos previstos e realizados. Propor novas metodologias, novos processos e soluções inovadoras. Apoiar também na criação de planos de comunicação interna, nos programas de desenvolvimento, na organização de eventos e nas ações de engajamento. Show less

Responsável pelos projetos de engajamento, organização de eventos, comunicação interna e intranet. Atua também com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e acompanhamento de lideranças para disseminação de melhores práticas em gestão de pessoas.

Responsável pelo programa de feedback 360°, pelo acompanhamento do PDI e pelo processo seletivo dos novos membros. Atuava também na organização e no acompanhamento de todos os programas da instituição como, por exemplo, Programa de Aceleração das Startups, Solver's Day, Business Day, Cumbuca e Se Liga na Idéia. Como membro integrante, atuava na prospecção de novos treinamentos e metodologias inovadoras para capacitar o grupo, organizar os encontros com os mentores e realizar o Liga Tour em… Show more Responsável pelo programa de feedback 360°, pelo acompanhamento do PDI e pelo processo seletivo dos novos membros. Atuava também na organização e no acompanhamento de todos os programas da instituição como, por exemplo, Programa de Aceleração das Startups, Solver's Day, Business Day, Cumbuca e Se Liga na Idéia. Como membro integrante, atuava na prospecção de novos treinamentos e metodologias inovadoras para capacitar o grupo, organizar os encontros com os mentores e realizar o Liga Tour em polos referência em inovação no Brasil. Show less

A Liga Empreendedora de Uberlândia é fundamentada na colaboração entre jovens universitários e parte significativa do empresariado local. Tem o intuito de, por meio da mentoria, formar e desenvolver aqueles que são ou querem se tornar empreendedores; transformando a sociedade. Além dos muitos facilitadores para assuntos específicos que também nos dão este privilégio, estão conosco e nos auxiliam nessa jornada:| Bruno Verona - Advogado Empresarial e Empresário Multisetorial| Fábio… Show more A Liga Empreendedora de Uberlândia é fundamentada na colaboração entre jovens universitários e parte significativa do empresariado local. Tem o intuito de, por meio da mentoria, formar e desenvolver aqueles que são ou querem se tornar empreendedores; transformando a sociedade. Além dos muitos facilitadores para assuntos específicos que também nos dão este privilégio, estão conosco e nos auxiliam nessa jornada:| Bruno Verona - Advogado Empresarial e Empresário Multisetorial| Fábio Pergher - Fundador e Presidente do Grupo Start Química| Gabriel Cestari - Fundador e Presidente da Ghia Investimentos| Humberto Carneiro - Fundador e Presidente da Policard| Marcelo Prado - Fundador e Presidente da MPrado Consultoria| Rogério Nery - Ex-Secretário do Estado de Minas Gerais e Presidente da TV Integração| Walter Faria - CEO do Grupo Martins| Luiz Alexandre Garcia - CEO do Grupo Algar| João Ayres Rabello Filho - Presidente do Tribanco| Bruno Pierobon - CEO da Zup IT Innovation Show less

Atuação nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Mapeamento de Cargos para estruturação de plano de Cargos e Salários. Acompanhamento de lideranças para disseminação de melhores práticas em Gestão de Pessoas. Experiência em Recrutamento & Seleção, levantamento de requisitos e definição de processos. Responsável pela implantação do sistema Sankhya-W (Sankhya Gestão de Negócios), gestão da saúde ocupacional (PPRA, PCMSO) e departamento pessoal.

Triagem de currículos e candidatos; organização dos currículos no banco de dados; aplicação e correção de testes psicológicos; acompanhamento e auxílio em treinamentos; realização de entrevistas, dinâmicas e processos seletivos; supervisão e relatórios de estudos.