Larissa Oliveira Email & Phone Number

• Responsável do início ao fim pelo processo de recrutamento e seleção de todas as vagas, sejam elas JR, PL, SR ou Liderança. Demanda compartilhada junto a uma outra analista, em média 30 vagas ao mês;
• Utilização de plataformas como Kenoby/Gupy/LinkedIn Recruiter/GeekHunter para triagem de perfis, envio de testes comportamentais, fit culturais, criação de pareceres;
• Responsável por apresentações e treinamentos da área de Atração e Remuneração no onboarding de novos colaboradores;
• Criação e execução de projetos e melhorias como período de experiência, página de talentos internos, campanhas de vacinação, saúde física;
• Ponto focal em customizações e implantações de novas plataformas/projetos;
• Criação e apresentação de indicadores do mês;

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

• Responsável por processos admissionais após aceite de proposta. Solicitação de documentação, exame admissional, entrega de equipamentos, acessórios para home-office, kit de integração;
• Responsável por processos demissionais, exames, recolhimento de equipamentos e interdependência entre áreas para os demais processos;
• Auxilio os colaboradores em dúvidas de benefícios, atestados, sistemas do RH, férias, marcação de ponto, planos de saúde e planos odontológicos;
• Criação e execução de projetos e melhorias, como período de experiência, campanhas de vacinação, saúde física;
• Responsável pelo R&S de vagas JR;
• Responsável pela condução de projetos internos com jovens aprendizes, período de experiência, pesquisas de satisfação e melhorias;

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

• Auxílio em agendamentos de entrevistas, processos de admissão e demissão, junto a avaliações de período de experiência;
• Recepcionar e integrar novo colaborador;
• Organização de confraternizações internas como aniversariantes do mês, ações preventivas ou ações temáticas;
• Responsável pelas fotografias dos eventos;
• Lançamento de ponto no sistema e demais atividades ao decorrer do mês.

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

• Separar e organizar documentos para arquivo morto, virtual e prontuário;
• Cadastros no sistema Sênior;
• Solicitação de matérias utilizados para integrações e ações internas;
• Entrega de benefícios e demais atividades ao decorrer do mês.

Master Of Business Administration - Mba, Recursos Humanos

Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos