Ik ben er voor mensen en organisaties die willen ontwikkelen en effectief en liefdevol willen samenwerken. Dat doe ik in de rol van facilitator, coach of organisatieontwikkelaar.Met welke vraagstukken kun je bij mij terecht?Inhoudelijk kan je vraagstuk over van alles gaan. Mijn toegevoegde waarde zit in situaties waar je het SAMEN moet doen, en dat niet makkelijk is. Bijvoorbeeld situaties waar:⇨ behoefte is aan meer of juist minder richting ⇨ weerstand is of oud zeer en gedoe⇨ verschillende belangen spelen⇨ grote diversiteit in de betrokkenen is (qua achtergrond, hiërarchie of kennis) ⇨ die nog niet te over zien zijn (toekomst, innovatie). ⇨ communiceren lastig is.Wat bied ik? Ik ondersteun je bij het ontwerpen van het proces en faciliteren van effectieve bijeenkomsten. Zodat jij je op de inhoud kunt concentreren. Ik werk vanuit een neutrale positie zodat ik voor alle betrokkenen (zowel je medestanders als je tegenstanders) waardevol ben. En tegelijkertijd heb ik een non-conformistische aanpak. Zo schuw ik emoties en weerstand niet, voeg creativiteit en humor toe en vertrouw op mijn intuïtie en systemische wijsheid. En tegelijkertijd sta ik met beide benen op de grond met een gedegen achtergrond als Delfts ingenieur.
Listed skills include Change Management, Coaching, Management Development, Organizational Development, and 15 others.