Lars Hellemans Email & Phone Number

The Netherlands

We empower Middle Managers and Site Managers with Transformative, Hands-on Training programs (www.TackTMI.nl). We deliver practical, concrete and effortlessly actionable Coaching and Training for leaders. Our Vision is to propel these leaders into the driving seat of organisational success. Our alliance of trainers, experts in empowering middle and site managers, prepares them for the ever-evolving challenges of today's business landscape.

Nederland

Duurzaam leiderschap: Bouwen aan verbondenheid, inclusie en (digitale) verandering met loyaliteit als fundament. In een wereld van voortdurende evolutie en constante verandering staat onze grootste uitdaging voor: Hoe passen we onze organisaties en leiderschapspraktijken aan deze nieuwe realiteit aan? Hier begint mijn missie.Stel je voor: een werkomgeving waar elke medewerker niet alleen betrokken is, maar ook gewaardeerd en gehoord wordt. Een plek waar talent gekoesterd wordt en waar de menselijke factor niet alleen erkend, maar ook centraal staat: "De terugkeer van loyaliteit in een nieuw jasje."Met diepgewortelde overtuiging en grenzeloze passie ben ik toegewijd aan het ondersteunen van leiders en organisaties bij het ontwikkelen van eigentijds leiderschap, het creëren van positieve werkomgevingen en het realiseren van duurzame groei.Als organisatieontwikkelaar streef ik ernaar leiders te helpen navigeren door de uitdagende omstandigheden van onze snel veranderende wereld. Samen het fundament bouwen waarin leiders en organisaties kunnen excelleren.Mijn aanpak omvat een breed scala aan diensten, zoals leiderschaps-, organisatie- & teamontwikkeling, workshops en trainingen. Met geavanceerde methoden en Culturetools bied ik inzicht in gedrag en faciliteer ik de omgang met specifieke situaties.Inefficiëntie en een groeiende afstand tussen werkgever en werknemer zijn slechts enkele van de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd. Maar laten we niet vergeten: in elke uitdaging schuilt een kans voor groei.Kies voor Vitamin-Sea-D, jouw partner in verandering. Samen definiëren we de route naar succes, waarbij we organisaties in staat stellen om zichzelf te helpen en een veerkrachtige en autonome structuur op te bouwen.Met persoonlijke betrokkenheid, ondernemersgeest, leiderschap, innovatie en focus op duurzaamheid, begeleiden we jouw organisatie naar een toekomst van groei en bloei.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Fulda, Hessen, Deutschland

Organisationsentwicklung - Change Management - Kultureller Wandel - Systemcoach - Coaching & Mentoring - Führungskräfteentwicklung - Unternehmensentwicklung - Unternehmensstrategie

Nieuwkuijk

Volledige P&L verantwoordelijkheid. Digitale transformatie met techniek, data, proces en mens. ICT inhaalslag gerealiseerd van lokaal naar cloud. Nieuwe PIM en e-Commerce oplossing met begeleiding van zowel het technische als organisatorische veranderproces. Implementatie CRM en Customer Experience. (Sales) team begeleid naar pro-actieve klantbenadering en verkoop in combinatie met Employee Experience.

Düsseldorf, Duitsland

Acquisitie en integratie van FSD-prospect met focus op behoud van eigen cultuur en DNA. Participatie in en operationele ondersteuning van startup in B2B2C. Sales Force (800 fte): Ontwikkeling en implementatie van nieuwe HoReCa gebiedsbenadering o.b.v. klantenpotentieel met focus op mensgerichte leiderschapscultuur.

Hong Kong

Strategieontwikkeling en implementatie binnen sales force, delivery, store operations, store-facilities en business monitoring voor de landen India, Japan, Pakistan en Vietnam. Daarnaast parttime trainer House of Learning (Metro Group).

Düsseldorf, Duitsland

Coördinatie strategie en implementatie voor sales force, delivery, store-operations, store-facilities en business monitoring binnen operations en richting overige corporate afdelingen. Daarnaast parttime trainer House of Learning (Metro Group). Introductie Store Heat Map voor alle operationele landen, opzet internationale inkoop en uitwisselbaarheid van non-trade equipment, revitalisering van het cash & carry-formaat, implementatie van competence-teams.

Amsterdam, Nederland

Verantwoordelijk voor de processen, tools, structuren en personeel gerelateerde aspecten van operations. Implementatie van bedrijfs- en operationeel beleid om de verkoop en winst van de vestigingen (17) te maximaliseren. Ontwerp en implementatie van in-store merchandise. Daarnaast parttime trainer House of Learning (Metro Group). Ontwikkeling en implementatie van nieuw C&C Junior concept, loonkosten verbetering middels ‘work force management’ (WFM), voorraadoptimalisatie met SLS en SAF, herschreven SOP en introductie commercial cockpit.

Nuth, Nederland

Volledige P&L verantwoordelijkheid (omzet €115 mio, 206 FTE).

Lahore, Pakistan

Verantwoordelijk, binnen het landen startup team, voor (technisch) store-ontwerp & lay-out van de vestigingen, selectie en tendering/aankoop van het non-trade equipment, opstellen en implementatie van operationele processen en senior managementselectie & training. P&L verantwoordelijk voor de 5 geopende vestigingen.

Hull, Verenigd Koninkrijk

Volledige P&L verantwoordelijkheid (omzet €30 mio, 96 FTE).

Amsterdam, Nederland

Verantwoordelijk voor de afdelingen Nonfood, ontvangst goederen en klantenservice

Best, Nederland

Verantwoordelijk voor de afdeling Food, Sales Force en het restaurant

Amsterdam, Nederland

ECR (Efficient Consumer Response) projecten met Nestle, Coca Cola, Procter & Gamble, Unilever en Kimberly Clark

Amsterdam, Nederland

EDI (Electronic Data Interchange) implementatie tussen Makro en de food leveranciers. Tevens actief lid van het nationale EDI-Food platform (tegenwoordig GS1).

Utrecht, Nederland

Parttimeverkoper van sportartikelen (bergwandelen, camping, skiën en balsporten) in familiebedrijf.

Systemische Organisations­Beratung

Bachelorgraad, Business Administration / Bedrijfskunde / Business Management / Bedrijfsmanagement