Lars Vikse Email & Phone Number

UtdanningFagbrev-Salgsfag. Salg og Service 2012-2014 ErfaringREMA 1000 AvaldsnesNK/juni 2014- desember 2016Nestleder.REMA 1000 NorheimNK/ Januar 2017 – Juli 2019Nestleder.REMA TALENT TALENT August 2018 – Mai 2019Lederutviklingsprogram drevet av REMA 1000 Norge, på LadeVollen i Oppdal. En fantastisk og nyttig erfaring. Skolens intensjon er å skape dyktige kjøpmenn. Her deltok jeg mens jeg jobbet som NK på REMA 1000 Norheim. Undervisningen bestod av skoletimer i 12 timers dager. Undervisningen varte 1 uke pr gang. Totalt var jeg på Oppdal i 10 uker. Utdannelsen består av opplæring i ledelse, økonomi, praktisk butikkdrift, salg og gjennomføring. Dette er det desidert mest lærerike året jeg har vært igjennom. Året ble avsluttet med en eksamen. Jeg fikk en bekreftelse på at hardt arbeid lønner seg, da jeg mottok utmerkelsen «Årets Eksamensbesvarelse». Utover det faglige lærte jeg mye om hvordan vi kan bygge gode nettverk og gode relasjoner til andre og hvordan vi bidrar til/skaper et godt samarbeidsmiljø. Den viktigste erfaringen/kunnskapen fra REMA-Talent er hvordan man skal spille andre gode. Søre Skeisvann Borettslag Styremedlem/referent. Senere styreleder. Verv ved siden av jobbI perioden Mars 2017 – April 2019 var jeg styremedlem i Søre Skeisvann Borettslag. Borettslaget består av 128 leiligheter og er et av de største og eldste i Haugesund. REMA 1000 Tollboden Daglig leder, August 2019 – Mars 2021Totalansvar for driften av butikken. Alt i fra praktiske oppgaver til utarbeidelse av timelister, ferieplaner, medarbeidersamtaler, ansettelser, opplæring, oppfølgning osv. Jeg var ansatt av REMA 1000 region Vest for å drifte butikken, samt forsøke å gjøre betydelige løft for å generere omsetning. Jeg hadde ingen direkte leder over meg i virksomheten, men rapporterte til regionskontoret som stod som eier av butikken. I perioden 2019-2021 har butikken gått fra omlag 18 millioner i årsomsetning til en estimert omsetning i 2021 på omlag 40 millioner. Min viktigste erfaring fra dette arbeidsforholdet er viktigheten av å utvikle andre ansatte, skape et bra arbeidsmiljø, generere omsetning og forbedre og utvikle egne positive/negative egenskaper. REMA 1000 LAGUNENButikksjef/NK, Mars 2021 – Juli 2021Ansvar for drift av butikken. Markedsaktiviteter, ansettelser, timelister, budsjett, bestillinger, etablering (butikken åpnet 18 mars 2021). Denne arbeidserfaringen var veldig lærerik. Den ble dessverre kortvarig. Jeg valgte å si opp da jeg og eier av virksomheten var uenig om driften videre, og jeg ønsket nye utfordringer.

• 

  Karmsund Vidergående

  6