Lars Bo Andersson Email & Phone Number

Copenhagen, DK

• Udvalgte arbejdsopgaver:
• Projektleder for udvikling af nye digitale eller analoge ydelser og produkter målrettet til medlemmerne
• Procesfacilitering og moderator samt afholdelse af karriereoplæg, undervisning, workshops og webinarer f.eks. ”konflikthåndtering”, ”fremtidens hybride arbejdsmodeller” mv.
• Karrieresparringer/samtaler for direktører, ledere og medarbejdere. Gennemført mere end 400 karrieresparringer
• Udvælgelse af og ansvarlig for samarbejdet med Djøfs strategiske samarbejdspartnere inden for f.eks. genplacering/outplacement.

København

• Udvalgte arbejdsopgaver:
• Programkoordinater og projektleder for udmøntning af rammeprogram bestående af 9 bredt definerende karriere- og beskæftigelsesindsatser.
• Udarbejdelse af projektstyringsplatform for rammeprogrammet, herunder diverse procesbeskrivelser.
• Udarbejdelse af rapportering til styregruppe, direktion og bestyrelsen omkring diverse aktiviteter og projektet som helhed.
• Lede strategiske samarbejder med DI, DE, SMV Danmark med fokus på at koble medlemmernes kompetencer til virksomhedernes behov.

København

• Udvalgt arbejdsopgave:
• Karriereoplæg og workshops samt karrieresparringer/samtaler for direktører, ledere og medarbejdere. Gennemført mere end 200 karrieresparringer
• Projektleder på udviklingsprojekt i samarbejde med Kommunernes Landsforening med titlen ”at lykkes som leder for fagprofessionelle”, hvor fokus var på at udvikle koncepter samt tips/tricks mv. til at understøtte de.
• Projektleder på lean projekt. Konkrete anvisninger på besparelse af + 3000 timer pr. år

• Projektleder på implementering af et nyt integreret medlemssystem (MR4) i Djøf. MR4 erstattede tre selvstændige IT-systemer og gav helt nye strategiske muligheder for fx segmenteret kommunikation med medlemmerne mv..

• Udvalgte arbejdsopgaver:
• Udarbejdelse og implementering af diverse strategioplæg for Karriere og Kompetencecenteret
• Karriereoplæg og workshops samt karrieresparringer/samtaler for medarbejdere, ledere og direktører. Gennemført mere end 400 karrieresparringer
• Tovholder for udvikling af nye ydelser og produkter inden for karriere- og Kompetenceområdet målrettet til medlemmerne
• Faciliteret netværksforløb for HR chefer/direktører/ledere

• Personaleleder for 10 medarbejdere, herunder lederen af uddannelsesafdelingen. Derudover var jeg ansvarlig for lederen af vores traineeprogram, samt 11 trainees. IT.Ud over min ledelsesopgave fungerede jeg i mit.
• Udvikling af et nyt strategiske afsæt for afdelingen, herunder blandt andet implementering af en ny HR business partner rolle i NNIT. Dette medførte, en væsentlig øget forståelse af overordnede den HR strategi i.
• Ledelsesopgaven, hvilket indebær medarbejderudviklingssamtaler, lønregulering, medarbejder- og teamudvikling mv.
• Sparringspartner for direktionen på NNIT indenfor personale- og organisationsudviklingsområdet samt undervisning på NNIT`s lederuddannelse

• Udvalgte arbejdsopgaver:
• Leder- og medarbejdersparring samt gennemførelse af seminaraktiviteter på team og afdelingsniveau
• Vanskelige samtaler - når ledere eller medarbejdere i NNIT henvendte sig til HR-funktionen. Disse samtaler, herunder forløb havde forskellige afsæt som f.eks. sygdom, personlige problemer eller utilfredsstillende.
• Rekruttering (ca. 80 2. samtaler pr. år)
• Bevarelse af HR relaterede spørgsmål fra ledere/medarbejdere samt involveret i en lang række administrative opgaver

1998-1999:

Master Of Business Development, Mbd

Foråret 2018: Forretningsudvikling, 5 ects-point, 12 ”Faget Forretningsudvikling giver dig redskaberne til at analysere og udvikle.

Eksamineret Projektleder, 6 Uddannelsesmoduler (Ipma D)

Neo Pi-R, Rekrutterings- Og Udviklingsværktøj

Nnit’S Lederuddannelse (3 Moduler)

Opq 32, Rekrutteringsværktøj

Opu, Organisationspsykologisk Uddannelse

Activities and Societies: OPU er en toårig organisationspsykologisk efteruddannelse. Uddannelsen henvender sig til ledere og konsulenter.

Firo-B, Individ Og Teamudviklingsværktøj

16 Pf, Rekrutteringsværktøj

Mbti, Meyers-Briggs Typeindikator

Cand. Mertc, Hrm

Education record