Lars Ginderskov - Fastholder Din Markedsværdi I Jobbet Email & Phone Number

Københavnsområdet, Danmark

FF Forsikring A/S tilbyder primært lønsikring til medlemmer af FRIE. Vi arbejder med karriererådgivning og genplacering af forsikringstagerne. Forsikringsselskabet er ejet af FRIESom karriererådgiver arbejder jeg med kandidater, der har tegnet en lønsikring. Mit arbejde med kandidaterne begynder i opsigelsesperioden med det sigte at hjælpe dem hurtigst muligt i varig beskæftigelse. Desuden arbejder jeg også med karriererådgivning i forhold til medlemmer i beskæftigelse, hvor fokus kan være: lønforhandling, coaching, afklaring og hjælp til karriereskifte. 📌 Ansvarsområder:✏ Afklaring i forhold til jobmål og jobmarked✏ Kompetence afklaring✏ Vejledning omkring bearbejdning af jobmarked✏ Sparring på ansøgning og CV✏ Sparring og træning i forhold til jobsamtale og lønforhandling✏ Rådgivning om aktivering af netværk✏ Rådgivning om anvendelse af sociale medier ✏ Genplaceringer og rekrutteringsopgaver✏ Afholdelse af workshops✏ Netværksaktiviteter✏ Samarbejde med vikar- og rekrutteringsbureauer✏ SOME specialist✏ Søgemaskine Specialist✏ LinkedIn hajResultater:💥 95 % af kandidater i beskæftigelse inden 6 mdr. fra opstart. 💥 60 % af kandidater giver 5 stjerner på Trustpilot

Region Hovedstaden, Danmark

Landets største jobsøgningsnetværk, hvor 90% kommer til samtale inden for 3 mdr. & 70% i arbejde inden for 6 mdr. Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværk, der drives frivilligt af aktive og målrettede jobsøgende.📌 Vidensfelt:kompetenceafklaring, jobmål, succeshistorier, motivation, værdier og optimisme, netværk, LinkedIn, ansøgning & CV, sociale medier, telefonsamtalen, jobsamtalen, elevatortalen, test, SoMe, digitale udsøgningsmetoder, datadrevne platforme

Rødovre

Landets største jobsøgningsnetværk, hvor 90% kommer til samtale inden for 3 mdr. & 70% i arbejde inden for 6 mdr. Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværk, der drives frivilligt af aktive og målrettede jobsøgende.Facilitator:➡For netværk på Frederiksberg, Ballerup, Amager og Køge➡Medlemsansvar - konkret job og karriere rådgivning➡Undervisning➡Opgave og partner ansvar➡Tiltrækning af virksomheds samarbejder og jobåbningerUdviklingschef:➡Job og karriererådgiver➡Nye forretningsområder og virksomhedskontakt➡Nye samarbejdspartnere➡Social økonomisk interesser➡Optimering af eksisterende forretningsplatform➡SoMe & Google Adwords➡Medlems og partner tilfredshed➡De gode historier hos Powerjobsøgerne

Region Hovedstaden, Danmark

Virksomheden beskæftiger sig med dynamikkerne, AI, og avancerede søgemetoder som sikrer at kompetencer, evner og færdigheder ingen grænser har, men mere muligheder.Jeg er professionel med ekspertise i karriererådgivning og beskæftigelsesindsatsen, specialiseret i brugen af avancerede AI, søgeteknologier og tværgående personanalyseværktøjer til at optimere karriereudvikling og jobmatching-processer.Viden og Erfaring:- Dybdegående kendskab til avancerede AI-teknologier og deres anvendelse inden for karriererådgivning og beskæftigelsesindsatsen.- Erfaring med at implementere avancerede søgefunktioner for at effektivisere jobmatching-processer og forbedre kandidatoplevelsen.- Ekspertise i brugen af tværgående personanalyseværktøjer til at identificere og matche kandidaters færdigheder og kompetencer med relevante jobmuligheder.- Dokumenteret succes med at optimere karriereudviklingsprogrammer gennem brugen af dataanalyse og AI-algoritmer til at skræddersy individuelle karriereplaner.

København, Region Hovedstaden, Danmark

AS3 Employment har stor ekspertise i jobrådgivning af ledige med vidt forskellige baggrunde og gennemfører mange forskellige forløb i samarbejde med jobcentrene. Målet er at hjælpe mennesker videre i job og karriere. AS3 Employment er en del af AS3, som er et af Nordens førende konsulenthus inden for HR og arbejder med at støtte mennesker gennem forandringer i joblivet.📌 Ansvar:✅Job & karriererådgivning for jobsøgende kandidater & akademiker ✅Faciliterer undervisning i:Reaktion på forandring, kompetenceafklaring, jobmål, succeshistorier, motivation, værdier og optimisme, Netværk, LinkedIn, ansøgning & CV, sociale medier, telefonsamtalen, jobsamtalen, elevatortalen, test, aktivitetsplanerResultat:💥 46% i beskæftigelse på 6 uger💥 Høj personlig tilfredshedsmåling fra kandidater💥 Effektfulde og effektive personlige møder med konkrete progression målinger

2009 - 2017 Udviklingsmanager - Ase Jobudvikling Afholder og underviser om: Egne værdier, potentialer og kompetencerAnsøgning, CV ,karriere kurser & personlige karriere forløb.Kompetenceudvikling mod jobmålDirekte ledelsesansvar for 15 medarbejdere og sparringsansvar for alle Ases konsulenter i Danmark, der arbejder med direkte medlemskontakt inden for jobrelaterede aktiviteter.Målstyring, ressource planlægning, performancesamtaler m.m.Udviklingssamtaler og trivselFra 2016 fokus på:✏Digital markedsføring på LinkedIn✏Fastholde og finde de gode historier✏Virksomhedsrettet tiltag for medlemstilfredshed✏Segmentering & optimering af tilbud efter kundeprofil✏Nye kommunikationsveje: ” How to film”✏Loyalitets Pull effekt Opstarter i 2015 Ase Outplacement - fokus på aktiviteter inden ledighed opstår.Vedligeholdelse og udvikling af netværksaktiviteter, herunder samarbejde med jobcentre, anden aktører, uddannelsesinstitutioner, virksomheder m.m.Resultater:✏Positiv beskæftigelseseffekt✏Transition kortlægning ✏Implementeret målstyring hos medarbejdere, der har løftet effektiviteten og bidraget til, at de øvrige forretningsenheder i Ase er blevet styrket markant.Trænet og styrket beskæftigelseseffekten, hvilket har givet et markant løft i forhold til medlemstilfredshed.Bidraget til besparelser på administrationsomkostninger ved implementering af performancekultur.Udviklingsmanager & Centerleder ( 2006 – 2009 )Ansvarlig for alle aktiviteter i Nordøst Sjælland. Sparring, motivering samt udvikling er nøgleord. Beskæftigelses fremmende aktiviteter for vore ledige medlemmer og medlems aktiviteter er vigtigste arbejdsområderRegionschef ( 2004 - 2006)Ansvarlig for virksomhedens aktivitet i Københavns amter. Min primære opgave er at tilsikre medarbejdernes evner bruges aktivt i salgsøjemed samt tilsikre nye samarbejdspartnere / muligheder og sikre at organisationen optimeres.

Beskæftigelse og organisation: • Organisationsteori.• Moderniseringsprocesser.• Performance Management – New Public Management.• Forandringsteori.Beskæftigelse og organiseringen:• Arbejdsmarkedspolitik.• Anden aktører.• Forskellige tilgange til beskæftigelsesindsatsen.• Hjørnestenen i beskæftigelsesindsatsen: o det lange lys o ministermål o kommissorium o forandringsteoriBeskæftigelse og samfund:• Den danske model.• Flexicurity.• Mobication.• Mål og midler i dansk arbejdsmarkedspolitik.

Ledelsesansvarlig for 10 personer. Ansvarlig for Berner A/S aktiviteter på Sjælland inden for træ – division. Ansvarlig for gennemførelse af nye forretningsgange, samt tilpasning af organisation og salgsområder. Personligt engagement er nøgleord.

Salgschef. (2001 - 2003) Salg og serviceSalgschef for 2 afdelinger: Vindmølle og Key Account afd.Budgetansvarlig for 140 mio. dkr. Ledelsesansvarlig for 20 personer. Ansvarlig for virksomhedens største og mest betydningsfulde kunder i Danmark. Min opgave er at implemtere kompetence og ansvar som aktive og accepterede styringsværktøjer blandt medarbejdere. Yderligere også selvstændigt kundeansvar. Area Manager. ( 1999 – 2001) Teknisk salg Chef for virksomhedens største kunder. Ledelsesansvar for 5 personer. Budget ansvar for 30 Mio. dkr. Opgaven var at skabe teamwork samt føre afdelingen videre. Endvidere at opnå strategisk samarbejde mellem producenter, kunder og Bossard globalt. Selvstændigt kundeansvar.

Opbygning af salgsorganisation i bl.a. Europa, USA og Mellemøsten, hvor alle partnere indgik partnerskabskontrakter, franchisingkontrakter eller forhandlerkontrakter. Udbyggede endvidere salgsrettigheder for Plane Light, og var ansvarlig for opfølgning og justering af kontrakter.

Opbygning af organisation for strategisk salg af mærkevarer i Tyskland, Danmark, Sverige og England. Omsætning år 1: 3,7 Mio. dkr. , år 4: 28,0 Mio. dkr. Opbygger endvidere kontraktsalg til Sverige.

Leder af sekretariat for medlemmer. Forhandlingsansvarlig for kontrakter, samt ansvarlig for indførelse af Quality Management.

Direktionsarbejde med ansvar for markedsføring, salg og service aktiviteter. Endvidere personlig ansvarlig for gennemførelse af Quality Management.

København, Hovedstaden, Danmark

Uddannet og virkede som shippingmand indenfor international handel og skibsfart.

Diplomuddannelse, Diplom Akademi I Beskæftigelse, 12

Afgangsopgave: 📌 Hvilke faktorer kan, for opsagte jobparate forsikrede ledige, inkluderes i en målrettet tidlig indsats for at forkorte.

Nlp Business Master Practitioner, Nlp

• Metapositioner • Livshjul • Værdier • Overbevisninger om overbevisninger • Sleight og Mouth • Sprogmønstre • Modeling - Implicit og.