In mijn rol als ontwikkelaar/organisatiecoach richt ik mij op de boven- en onderstroom. Naar het wat en het hoe en de bedoeling/opdracht. Ik kijk waar het stroomt en waar niet en wat nodig is om 'de gang' er weer in te brengen of te gaan krijgen. Ik heb een scherp oog op wat nodig is en ben flexibel/creatief in mijn aanpak. Ik schakel makkelijk van werkvloer naar directie. En zet naast mijn bedrijfskundige bril mijn intuïtie in om zaken bespreekbaar te maken. In mijn rol als opleider/trainer/coach ga ik steeds meer voor de beleving, omdat ik geloof en merk dat de beleving een sterke bijdrage heeft aan de leerervaring. Dit betekent dat er in mijn coaching en trainingen veel ervaren wordt, gelachen en ja zelfs gespeeld wordt. Met humor, enthousiasme en prikkeling zet ik aan tot denken. En dat doe ik met directeuren en de helden van de werkvloer.Ontwikkelaar/organisatiecoach:- Visieontwikkeling (doorleefd en persoonlijk) - Van 'wij-zij' naar een 'wij-cultuur' - Leiderschapsontwikkeling- Duurzame inzetbaarheid- Talentontwikkeling- ZelforganisatieAls opleider/trainer ben ik werkzaam op de volgende onderwerpen:- coachingsvaardigheden - managementvaardigheden (time-management/planning/coachingsvaardigheden)- teamontwikkelingCoach:- persoonlijke effectiviteit- burn-out- stresshantering- communicatie- loopbaanontwikkeling- teamontwikkelingSpecialisaties: Kennis van RET, Stresshantering, Persoonlijke effectiviteit, Voice Dialogue, Provocatief coachen, psychodrama, mono- en psychodrama, Transactionele Analyse, NLPGroesdynamicaSysteemdenkenManagement Development