Ytterst ansvarig för rekryteringsprocesser (kravprofil, annonsskrivning, urval, selektering, kompetensbaserade intervjuer, personlighets- och färdighetstester, kandidatpresentationer, referenstagningar). Utöver rekrytering innefattar rollen ett konsultativt arbete mot kunder inom varierande branscher gällande dess personalförsörjning samt att stötta kunder vid utformandet av kravprofiler och konsultera kring hur företag kan attrahera, behålla och utveckla befintlig personal. Erfarenhet av alla typer av roller inom ekonomi- och IT-området. Även erfarenhet av rekrytering till offentlig sektor, Traineeprogram, chefsrekrytering samt volymrekrytering och rekryteringar med olika språkkombinationer.

Samma som ovan men inte lika tydligt fokus på rekrytering av seniora profiler och chefsrekrytering.

Säljande roll med stort fokus på nykundsbearbetning och försäljning av Academic Works tjänster inom bemannings- och rekryteringsområdet.