Prof. Dr. Lars B. Sonderegger Email & Phone Number

Have you ever heard the phrase, “People are a soft factor”? As a behavioral and neuroscience expert, I see it differently. When you understand how the brain works, human behavior becomes both predictable and actionable. Decisions can be guided, outcomes planned, and transformation scaled. Or as Dan Ariely famously put it, they are predictably irrational.Since completing my doctorate at the University of Zurich, I’ve dedicated my career to designing and implementing interventions that deliver measurable, systemic impact. My focus is on achieving leverage—not just for a select few, but through solutions that create a trickle-down effect of change across entire organizations.At the heart of my work is a guiding belief: leadership grounded in neuroscience isn’t just effective—it’s the key to sustainable success.I bring this philosophy to life by being in boards, shaping the future of our family enterprise, teaching tomorrow’s leaders at the university level, and speaking to audiences around the world. My mission is clear: to champion a new era of leadership and organizational development where behavioral science drives real-world results.Let’s connect to explore how neuroscience-driven leadership can transform your organization.DEUTSCH:Haben Sie schon einmal den Satz gehört: „Menschen sind ein Soft-Faktor“?Als Experte für Verhaltens- und Neurowissenschaften sehe ich das anders.Wenn man versteht, wie das Gehirn funktioniert, wird menschliches Verhalten sowohl vorhersehbar als auch beeinflussbar. Entscheidungen können gelenkt, Ergebnisse geplant und Transformationen skaliert werden.Seit meiner Promotion an der Universität Zürich widme ich meine Karriere der Entwicklung und Umsetzung von Interventionen, die messbare, systemische Auswirkungen erzielen. Mein Fokus liegt darauf, Hebelwirkungen zu schaffen – nicht nur für eine ausgewählte Gruppe, sondern durch Lösungen, die einen Trickle-Down-Effekt bewirken und positive Entwicklungen bei jedem einzelnen Mitarbeitenden ermöglichen.Im Zentrum meiner Arbeit steht eine Überzeugung: Führung, die auf Neurowissenschaft basiert, ist nicht nur effektiv – sie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.Diese Philosophie lebe ich durch meine Tätigkeit in und mit Verwaltungsräten, die Weiterentwicklung unseres Familienunternehmens, die Ausbildung der Führungskräfte von morgen auf Hochschulebene und als Redner national und international. Meine Mission ist klar: Eine neue Ära der Führung und Organisationsentwicklung einzuläuten, in der Verhaltenswissenschaft echte Ergebnisse liefert.

Listed skills include Entrepreneurship, Change Management, Strategy, Management Consulting, and 12 others.