Laudenice Silva Email and Phone Number

Atuando como suporte no estabelecimento de metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;Preparando ações motivacionais diárias antes do inicio dos turnos para incentivar a equipe de vendas bater as metas;Enviar informações de absenteísmo, remunerações variáveis, férias e descontos eventuais para o setor de departmento de pessoal;Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;Abrir e fechar o caixa geral da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o gerente, e para o coordenador;Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.

análise de mercado, concorrência e a equipe para poder estabelecer metas de vendas realistas e alcançáveis. Dar suporte no treinamento, motivação e supervisão da equipe de vendas; Gerenciamento de recursos com foco em otimização dos materiais promocionais, orçamentos e ferramentas de vendas; Promoção da interação entre equipe e clientes, para garantir um bom relacionamento e fidelização.

Realização das rotinas de atendimento ao cliente, conferência de preços e mercadorias, recolhimento de valores e embalagens de produtos, atuação com foco na excelência dos serviços prestados.Responsável pela administração de valores, controle de numerários e tramitações em cartão de crédito, débito, ou pix , bem como, pela emissão de notas fiscais e fechamento diário do caixa, realizando sangria e contabilização de recebíveis.

Promover a excelência do atendimento ao cliente em todos os aspectos da loja, incluindo a aparência da loja, exibição das mercadorias, colocação dos produtos, layout da loja, e procedimentos de venda.Garantir que as metas estratégicas e as metas de vendas da loja, sejam cumpridas maximizando as vendas e o lucro bruto, revisar o desempenho das vendas, controlar as despesas, e gerenciar o estoque.Contratar, treinar, desenvolver e supervisionar a equipe.Fornecer retornos, treinamentos e avaliações de desempenho à equipe.Coordenar a equipe diária e as programações da equipe.Certificar que a loja esteja em conformidade com as políticas e procedimentos de segurança descritos, assim como, com os regulamentos de saúde estaduais e locais.Certificar que salários, horas de trabalho e oportunidades iguais de emprego são mantidas de acordo com as leis federais e estaduais.Responsável pelas tarefas administrativas para apoiar o bom funcionamento de todas as operações da loja, incluindo o envio oportuno de toda a papelada de pessoal, preparação e envio de relatórios, e monitoramento de envio de malotes e recebimento de carro forte.Monitorar o estoque e o inventário, e efetuar a garantia de qualidade da mercadoria regularmente