Langjährig erfahrene Senior Führungskraft mit umfassender Expertise in internationalen Projekt- und Managementaufgaben sowie organisatorischem Wandel, Personalentwicklung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Meine Stärken liegen in der Organisation und Führung, unterstützt durch ein breites Spektrum an Erfahrungen im Konzern und Mittelstand, durch hohes Engagement und durch einen sowohl technischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund.Ich berate Kund:innen aus verschiedenen Branchen bei der Umsetzung von Transformations- und Wachstumsprojekten, wobei ich mich besonders auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte konzentriere. Dabei steht der Faktor Mensch stets im Mittelpunkt meiner Arbeit, kombiniert mit einem hands-on Ansatz und kreativen Ideen. Besonderer Fokus liegt in der Unterstützung einer HR Strategie und den damit verbundenen Maßnahmen sei es in Projekten oder im daily business. Meine Kernkompetenzen umfassen - Führungs- und unternehmerisches Verhalten- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen- starke Kommunikationsfähigkeit- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke- Zielorientierung- Stressresistenz und WiderstandsfähigkeitIn den Bereichen Leadership Development, HR-Strategie, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung sowie Auswahl, Talentmanagement, Executive Outplacement und Organisationsentwicklung unterstütze ich diverse Unternehmen erfolgreich. Meine Dienstleistungen umfassen:- Strategisches Personalmanagement- Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeprojekten- Organisationsentwicklung mit Fokus auf HR, Kommunikation, Kultur, bzw. Organisationsstruktur- Employer branding, Mitarbeiterbindung und damit verbundene Maßnahmen- Career Transition und Outplacement- Leadership Development- Projektleitung und Steuerung diverser HR AgendenGerne stehe ich für Gespräche im Rahmen meiner Erfahrungen und Kenntnisse zur Verfügung.